求人ID 63910
【彦根市×営業・販売】全国展開の大手中古車ディーラー/休暇制度充実【賞与年2回】
株式会社ネクステージ 京都八幡店
POINT
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340万円
~
901万円
120日
営業・販売
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選べるシフト勤務
カムバック歓迎
経験者歓迎
未経験OK
研修制度あり
スキルが身につく
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
住宅支援・手当てあり
マイカー・バイク通勤OK
産休・育休制度あり
人と関わる仕事
U・Iターン歓迎
PRポイント
「業界の常識を打ち破り、みんなの希望を現実に」という理念のもと、毎年急成長を遂げている国産車・輸入者の中古車ディーラー
従来の中古車業界のあり方に疑問を抱いた社長が業界を変えるために創業した会社。創業10年にして愛知県最大規模の中古車専業店に成長しました(株式会社矢野経済研究所調べ2008年6月現在)。東海、関東、関西、九州といった日本全国のみならず海外にも積極的に事業を展開し、成功している優良企業。特に東海圏における中古車スバル車の販売シェアは約大部分と高い実績を誇っています。
従来の中古車業界のあり方に疑問を抱いた社長が業界を変えるために創業した会社。創業10年にして愛知県最大規模の中古車専業店に成長しました(株式会社矢野経済研究所調べ2008年6月現在)。東海、関東、関西、九州といった日本全国のみならず海外にも積極的に事業を展開し、成功している優良企業。特に東海圏における中古車スバル車の販売シェアは約大部分と高い実績を誇っています。
募集要項
募集背景
中古車ディーラーとして、東海エリアでトップクラスの売上高を誇るネクステージ。
業績は好調で着実に事業を拡大させ、2014年9月19日に東証一部に上場しました。
今後は更なる成長を見込み、2030年までに自動車小売業界初の売上1兆円を目指します。
その実現に向けて、新たなメンバーを募集することになりました。
業績は好調で着実に事業を拡大させ、2014年9月19日に東証一部に上場しました。
今後は更なる成長を見込み、2030年までに自動車小売業界初の売上1兆円を目指します。
その実現に向けて、新たなメンバーを募集することになりました。
応募要項
職種 |
営業・販売
|
---|---|
仕事内容 |
ショールームでの接客・販売をメインで行っていただきます。
飛び込み営業は一切なく、すべて来店型営業ですので未経験の方でもご安心ください。 基本的に、接客は土日中心に行っていただきます。 よりよい環境づくりのため、店舗運営業務全般もお願いします。 【具体的には】 接客・商談 車両鍵開け閉め 入出庫事務処理 車両内外装美化 車両撮影 中古車検索サイトへのネットアップ 展示場作り 契約車両管理 納車 アポ取り など |
必要な経験 |
特になし
|
必要な免許・資格 |
普通自動車免許
AT限定でもOK
|
学歴 |
不問
|
求める人物像 |
接客の好きな方
クルマ好きな方 笑顔に自信のある方 |
勤務地 | 614-8279 京都府八幡市美濃山幸水1-7 |
メーカー系列・チェーン店・FC |
ネクステージ
|
勤務先名 |
京都八幡店
|
アクセス・最寄駅等 |
学研都市線松井山手駅より車で13分
|
勤務時間 | 9:30am~7:00pm
実働8時間
|
休憩時間 |
90分
|
休日・休暇 |
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
育児短時間措置
産前産後休暇
※年間休日120日(シフト制)+計画年休5日=125日の休暇が取得できます。
※店舗により曜日の異なる定休日あり ※毎月2日間は土日祝日に休日の取得が可能です <休暇制度> ・年末休暇(一部シフト制) ・有給休暇 ・育児休暇(最長子供が2歳に達するまで) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇(産前8週間・産後8週間)※産前特別休暇14日間含む ・子の看病休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理の為の休暇 |
年間休日 |
120日
|
雇用形態 |
正社員
|
試用期間について |
試用期間3か月(給与・待遇特に差異なし)時間外手当(1分単位にて計算)
|
給与・待遇
給与 |
340万円
~
901万円
24万円~
64万円
|
---|---|
給与詳細 |
ネクステージでは、【グローバル型】【中域型】【地域型】のキャリアパスを選択できます。
【グローバル型:成長機会豊富で昇給・昇格スピードが加速】 ■月収:30.4万円~64.4万円 ■年収:425.6万円~901.6万円 (基本給20万円+グローバル手当+残業代+各種手当) グローバル型は全国転勤の可能性があり、全国各地で新店舗の立ち上げに関わるチャンスが多いです。このキャリアパスを選ぶと、店長、エリアマネージャー、事業部長などの主要ポストを目指せます。 【中域型:エリア内転勤のみでキャリアアップを目指す】 ■月収:26.7万円~60.7万円 ■年収:373.8万円~849.8万円 (基本給20万円+グローバル手当+残業代+各種手当) 中域型は、関東・関西・東海など特定エリア内のみで転勤があり、店長職を含むキャリアアップが可能です。グローバル型と地域型の中間的な働き方です。 【地域型:地域に根ざして長期的に働ける】 ■月収:24.3万円~58.3万円 ■年収:340.2万円~816.2万円 (基本給20万円+残業代+各種手当) 地域型は、全国転勤なしで指定エリア内のみでの転勤があります。転居を伴う異動はなく、職場は住まいから50km圏内に限られます。仕事内容や販売手当に大きな差はありません。意識やキャリア志向が変わった場合、地域型からグローバル型へのキャリアチェンジも可能です。 賞与:年2回支給(7月・12月) 諸手当 ・残業手当(1分単位) ・交通費支給(最大5万円まで) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・結婚祝い金(3万円~5万円 ※入社1年後より適用) ・出産祝い金(3万円 ※入社1年後より適用) ・達成手当(業績に応じて支給) ・赴任補助(単身赴任手当:2万円、住宅補助3万円※社内規定あり) ・転勤一時金(7万円 ※家族帯同の場合20万円) 昇給:年1回 営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています! |
年収モデル |
月給:30.4万円~64.4万円
交通費支給 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代:54,000円(30時間分含む、超過分は別途支給) ※グローバル手当:50,000円/月を含む ※上記給与はグローバル型の給与例です。 ※昇格の上限は設けておらず、エリアマネージャーや事業部長などの上級管理職を目指せます。 【明確な評価制度でキャリアアップ】 年1回の人事考課を通じて売上実績、顧客評価、業務評価に基づいて職能給を決定。成果に応じて一般職からリーダー(チーフ)、店長代理、店長へとステップアップが可能です。昇格に伴い、収入も増加します。 |
福利厚生・待遇 | 交通費支給
社会保険完備
社内表彰制度
単身赴任手当
退職金制度
転勤手当
住宅手当
出張手当
社員旅行
確定拠出年金制度
持ち株会制度
育児支援制度
・社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
・退職金制度(確定給付型) ・確定拠出年金 ・定年後の再雇用制度(65歳まで) ・団体自動車長期保険(車種制限なし) ・各種表彰制度 ・資格取得補助制度 ・不妊治療クリニックとの提携(AMH検査費用無料) ・社員割引購入制度 ・社員紹介雇用制度あり ・社員持株会制度(月6%の奨励金あり) ※E-ship制度導入中! ※2025年10月終了予定 →持株会で自社株を購入すると、株価上昇に応じて分配金が受け取れます! (給与だけではない資産形成を自社で気軽にできます!) |
面接地 | 面接はお住まいの最寄店舗で実施。実際の勤務地とは異なる可能性がございます。注意ください。
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