求人ID 58322
【京都市南区×営業販売】三菱ディーラー/賞与4か月分/研修制度充実/残業少なめ！
京都三菱自動車販売株式会社 本社十条店
POINT
302万円
～
428万円
113日
601‐8445
京都府京都市南区西九条菅田町15
営業・販売
週休2日
選べるシフト勤務
残業少な目
経験者歓迎
研修制度あり
スキルが身につく
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
産休･育休制度あり
駅近
人と関わる仕事
国産・輸入車ディーラー
PRポイント
【グループの特徴】
創業70有余年の京都三菱グループは、地域密着型の経営を目指し、三菱ディーラーの中でも高い顧客満足度を獲得しています。賃金制度や評価制度、福利厚生の面でも従業員満足度の向上に取り組んでおります。
自動車ディーラーとして長い歴史を持つ弊社は、社会的信用と実績もあり、多くの従業員を、養い続けることができたことに誇りを持っております。また、新車、中古車販売、整備、部用品販売、保険販売等、多くの収益源を持っており、安定した経営を実現しています。
【使命】
これからの社会では、安全性だけではなく、環境性能に優れたクルマの普及が必須と考えております。2012年、世界に先駆けて発売されたアウトランダーPHEV等は、EVとHVを融合した先進技術の賜物です。家庭への電気供給を可能にし、環境にも災害にも役立つ車として世界的にも注目されております。このようなクルマを販売することで、企業利益だけでなく、社会貢献に結び付けることが使命と考えております。
創業70有余年の京都三菱グループは、地域密着型の経営を目指し、三菱ディーラーの中でも高い顧客満足度を獲得しています。賃金制度や評価制度、福利厚生の面でも従業員満足度の向上に取り組んでおります。
自動車ディーラーとして長い歴史を持つ弊社は、社会的信用と実績もあり、多くの従業員を、養い続けることができたことに誇りを持っております。また、新車、中古車販売、整備、部用品販売、保険販売等、多くの収益源を持っており、安定した経営を実現しています。
【使命】
これからの社会では、安全性だけではなく、環境性能に優れたクルマの普及が必須と考えております。2012年、世界に先駆けて発売されたアウトランダーPHEV等は、EVとHVを融合した先進技術の賜物です。家庭への電気供給を可能にし、環境にも災害にも役立つ車として世界的にも注目されております。このようなクルマを販売することで、企業利益だけでなく、社会貢献に結び付けることが使命と考えております。
募集要項
募集背景
業績好調の為、若干名採用
応募要項
| 職種 |
営業・販売
|
|---|---|
| 仕事内容 |
【職務内容】
ショールームに来場されたお客様に対し、提案を行います。 【職務詳細】 ショールームに来場されたお客様からニーズを聞き出し、三菱車の魅力や特徴をお伝えし、コミュニケーションを取っていただきます。ライフスタイル、家族構成、予算、それぞれを深掘りし、見積書の作成や査定、試乗を交えお客様にピッタリのお車を提案していただきます。 【職務の特徴】 販売目標・・・前年実績や経験年数、会社の目標などをもとに決定します。 教育制度・・・メーカー主催営業研修（OFF-JT）と自社主催研修（OJT）を効率的に組み合わせた教育を実施しています。また営業配属後は専任トレーナーが貴方をきめ細かくサポート（メンター制度）しますので、成長スピードの速さを実感できます。 |
| 必要な経験 |
接客、販売経験がある方。もしくは営業のご経験がある方
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許
※AT限定可
|
| 学歴 |
専門学校
|
| 求める人物像 |
・営業職や販売職の経験があり、優れた接客スキルを有する方
・販売に興味があり、営業スキルを磨きたい方 |
| 勤務地 | 601‐8445 京都府京都市南区西九条菅田町15 |
| メーカー系列・チェーン店・FC |
三菱自動車
|
| 勤務先名 |
本社十条店
|
| アクセス・最寄駅等 |
十条駅から徒歩約10分
|
| 勤務時間 | 9:15am～6:00pm
実働7時間45分
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 休日・休暇 |
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
産前産後休暇
毎週水曜および第2、第3火曜日定休日
他、シフト休あり |
| 年間休日 |
113日
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間について |
2ヶ月（試用期間中も給与に変更はありません)
|
給与・待遇
| 給与 |
302万円
～
428万円
25万円～
35万円
|
|---|---|
| 給与詳細 |
上記月収には車両手当（私有車借上料）5,000～20,000円/月・研修手当（1年間支給）20,000/月が含まれます。
上記月収にはインセンティブ・保険手数料・残業手当などは含まれていません。 給与詳細は前職及び、経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。 昇給 年1回（7月） 賞与 年2回（7月、12月）※2023年度実績：4.0ヶ月 多くの方が自動車購入と同時に弊社で自動車保険の加入をされます。自動車保険料に対して保険手数料が担当スタッフの給与に加給されるところが魅力的です。販売によるインセンティブと保険手数料で収入をどんどん増やしてください。”稼げる！”これは事務系スタッフにはない営業スタッフだけの魅力です。 |
| 年収モデル |
中途採用入社4年目(32歳、営業)：年収480万円
|
| 福利厚生・待遇 | 給与改定
交通費支給
社会保険完備
退職金制度
家族手当
研修あり
役職手当
確定拠出年金制度
その他
通勤手当 （3万8千円/月）
残業手当 慶弔見舞金 財形貯蓄 ライフプラン支援制度 健康管理計画 心の健康管理計画 車両分譲制度 ベネフィットステーション |
| 選考フロー |
筆記・適性検査・面接試験
書類選考→1次選考（筆記、適性・部門長面接）→2次面接（役員面接）→内定 ※勤務先は居住地を考慮して決定されます。原則的に転居を必要とする配属はありません。 ※上記勤務先例は本社十条店です。以下10店舗のいずれかに配属が決定されます。 1.本社十条店 2.北山店 3.カドノ店 4.伏見店 5.乙訓店 6.宇治槙島店 7.京田辺店 8.亀岡店 9.福知山店 10.舞鶴店 |
| 面接地 | 本社十条店：京都三菱自動車販売
|
