【全国×カーケア】 未経験から業界トップクラスのガリバーで活躍!/インセンティブあり
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スタッフインタビュー
現状を変えたい人にぴったりです!
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カーケア職を選んだ理由
営業として入社した後に体験した内装仕上げがきっかけでした。
その時に綺麗になった内装を見て気持ち良く、「自分に合っている。楽しい」と感じるとともに、
自分が担当したお客様に「こんなに綺麗になってすごい。ありがとう。」という言葉を頂くことができ、営業とは違ったやりがいを感じることができました。
この出来事をきっかけに工場内で車を触る仕事をしたいと思うようになり、カーケアという職種に挑戦しました。
異動した当初こそ、営業とは全く違う仕事内容に戸惑いましたが、今では初めて内装仕上げをしたときに感じたのと同じ楽しさを感じながら働くことができています。
IDOMが気になっている求職者の皆さんへ
IDOMという会社は自ら挑戦して自分を成長・変えていくことができる環境が整っています。
私も最初からうまくできないことばかりで、たくさんの失敗を経験してきましたが、そのたびに周囲がサポートしてくれ、ここまで成長することができました。
「今の自分から一歩成長したい」「新たな仕事に挑戦したい」という方にピッタリの職場だと思います。
私が周囲に助けてもらったように、私もあなたを必ず助けますので、失敗を恐れずどんどん挑戦してください。
一緒に働けるのを楽しみにしています!
お仕事の一日の流れ
事務所内にて朝礼にて来店されるお客様の情報と業務の進捗を共有します。 その後にスタッフ全員でラウンジや工場内などの共有スペースを清掃します。
仕入れた車(オークション仕入れや買取車両)を商品化するために、 内装のクリーニングから外装の洗車を行って新品同様に綺麗にします!!
日によって休憩時間は異なりますが、事務所内に休憩スペースがあります。 仕事以外の時間を楽しむ場でもあり、社員同士の関係性を深める場でもあります。
ご購入頂いたお客様の車のボディーコーティングをします。 納車のお客様の笑顔のために小さな傷は磨いて溶剤にて、艶々にします。
1日の進捗状況によって商品車両の洗車やご納車前のコーティングなど、 スタッフみんなと助け合いながら業務を進めていきます。
1日の業務進捗を報告し、次の日のご来店準備を行います。終業時間は18:30です。 残業時間は繁忙期・閑散期によって異なりますが月20~25時間前後です。
中古車業界の大手企業として日本全国に店舗を展開している、ガリバーでお馴染みの株式会社IDOM。
納車までではなく、お客様のトータルサポートを行えるようアフターサービス事業を拡大中!
今の職場ではキャリアアップに時間がかかる…新しい業務や高度な業務に挑戦して成長したい…
IDOMはあなたのチャレンジを全力でサポートします。ぜひあなたのお力をお貸しください。
【給与や福利厚生について(2024年3月よりパワーアップ!)】
安心して長く働くことができるように、わかりやすい給与体系や福利厚生をご用意。
年間休日115日+計画有給5日や初年度から支給されるインセンティブ制度、明確な技術習得度合いに応じて決定される給与体系など、
自分の成長とプライベートを充実させることができる環境です。
【設備・職場環境について】
未経験の方向けにコーティング技能などの資格取得費用は全て会社持ちで取得することができます。
またコーティングブースや最新のポリッシャーやブロワーなど、未経験の方でも問題なく業務ができる環境をご用意しております。
事業として拡大期であるため、現場の意見を反映しながら共に事業を作ることできるのは今入社する人だけの特権です!
募集要項
募集背景
中古車業界の大手企業として、日本全国に店舗を展開している、ガリバーでお馴染みの株式会社IDOM。
車を購入した後もお客様のトータルサポートを行えるよう、アフターサービスが行える店舗の拡大を計画中。
それにあたり、カーケアの人員を強化することとなりました。
「車を綺麗にするのが好き」という方はぜひご応募ください。
応募要項
職種 |
その他(洗車・コールセンターなど)
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仕事内容 |
IDOMのガリバー各工場において、カーケア業務をお任せいたします。
お客様にご購入いただいたお車の磨き上げ、ボディーコーティング、内装クリーニングなどの業務を行い、 中古車を新車時のようにキレイに仕上げ、お客様への納車時に「感動と心地よさ」を提供するお仕事です。 【具体的には】 ・鉄粉、汚れ落とし ・磨き上げ ・コーティング 細かな作業も必要となりますが、未経験の方でも覚えられる内容であり、スキルを磨くための研修も実施しています。 私たちは、社員の成長を大切にし、研修プログラムを通じてスキル向上を支援します。 【入社後の流れ】 3日間の研修で会社の概要やビジネスマナーについて学んでいきます。 現場配属後は、先輩のサポートを受けながら、専門用語や業務の進め方などを覚えていきましょう。 習熟度によりますが2週間~1ヶ月で自立することを目指しています。 【IDOMならでは魅力!】 1.車種も豊富でレアな自動車に出会うチャンスも! 全国から車が集まりますので、国産車、外車問わず担当できるのもポイント。 高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 2.綺麗&最新設備が揃った作業場で働ける! 当社はアフターサービス事業部を始めてから約3年。なので、どこの工場でも綺麗で最新の工具、機械を揃えています。 入社理由が設備に魅力を感じてという人が多数です! 【豊富なキャリアパス】 まずお任せするのはカーケアの実務ですが、その先にはさまざまなキャリアパスがあります。 もちろん、カーケアとして技術をさらに磨いていくことも可能ですが、他の職種にチャレンジすることも可能です! 【先輩社員の声!】 業界未経験で入社しましたが、先輩社員の方の丁寧な指導のおかげで、 1か月後には車の磨き作業などをこなすことができるようになりました。 お客様から「ありがとう」と言われたときのやりがいは大きく、 今後も技術を磨いて、一人前のカーケアプロフェッショナルとして成長することが目標です。 また、将来的には新店舗の立ち上げメンバーになることを夢見ています。 新しい店舗の立ち上げには多くのチャレンジや経験が伴いますが、 それを通じて自己成長をさらに加速させたいと思っています。 |
必要な経験 |
未経験OK!
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必要な免許・資格 |
普通自動車免許
AT限定可
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学歴 |
高校
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求める人物像 |
【向いている方】
チームの連携を大切にできる方 自ら学び、成長したいという向上心がある方 あなたの情熱やアイデアを活かし、ガリバーを支えてくださる方をお待ちしております! |
勤務地 |
充足次第他拠点への案内となります
北海道・東北
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メーカー系列・チェーン店・FC |
中古車販売店
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勤務先名 |
全国各地で募集中!
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アクセス・最寄駅等 |
勤務地によって異なる
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勤務時間 | 9:30am~6:30pm
実働8時間
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休憩時間 |
60分
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休日・休暇 |
完全週休2日制
完全シフト制
■GW休暇
■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 (10~20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数) ■計画有給制度あり(5日/年) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 |
年間休日 |
115日
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雇用形態 |
正社員
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試用期間について |
4ヶ月(給与・待遇に差異なし)
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給与・待遇
給与 |
345万円
~
517万円
29万円~
43万円
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給与詳細 |
上記月収は賞与を含みます。
■月給 23~34万5千円+インセンティブ+手当 ■給与イメージ (1)業界未経験者 :350万円 (2)業界経験者 :400万円 (3)リーダークラス:525万円 ※上記に加えて毎月インセンティブ支給(平均で月3万円ほど) ■賞与:年2回支給 (6・12月 ※2022年度実績 3.0ヵ月/年) ■昇給査定年1回 ■地域給(5千円~2万5,000円/月) ※規定地域に限る ■技術給(最大9万円/月) ■店長手当(2万円/月) ■店舗規模手当(最大5万円/月) ■店長能力給(最大35万2千円/月) ■インセンティブ ※5ヶ月毎に実績に応じて支給/エリアにより異なる ■結婚祝金(10万円) ■出産祝金(3万円) ※給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額はあくまで最低給与額です。 |
年収モデル |
入社1年目/22歳/年収350万円(業界未経験者)
入社3年目/28歳/年収450万円(業界実務経験者) 入社5年目/35歳/年収580万円(整備経験者) |
福利厚生・待遇 | 社会保険完備
確定拠出年金制度
■昇給査定年1回
■通勤手当(7万円まで/月) ※バイク通勤はNG ■社宅制度 (引越し費用の会社負担、一定期間家賃補助) ※規定有り ■資格取得支援制度 ┗テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助 ■単身赴任手当 ■健康保険福利厚生施設(全国) ■従業員持株会 ■社員割引販売※車購入 ■育児介護時短制度(入社1年以上経過後) ■クールビズ(5~10月) ■コミュニケーション会補助費(1人3,000円/月) ■社内表彰 ■育児短時間措置 ■各種レジャー施設割引 ■こども手当 ┗支給額:1人の子につき2万円/月、ひとり親の場合は1人の子につき3万円/月(18歳まで) ■不妊治療補助金 ┗支給額:不妊治療を行う際にかかる実費に対して3年間を期間とし、会社が60万(3年間で)まで負担 ┗対象者:不妊治療をされている社員 および パートナーが治療をされている社員 ■介護家族手当 ┗支給額:介護家族1人につき1ヶ月あたり1万円/月 など |
応募方法 |
応募の流れ[1] 書類選考 →[2]現場面接(工場長・スーパーバイザー・エリアマネージャー→[3] 人事級面接 →[4] 内定 応募に関してよくある質問
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面接地 | 東京本社または、近隣のガリバー直営店舗にて実施いたします(ご希望に添って行ないます。WEB面接可)
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編集部からのコメント
よくある質問
Q無資格・未経験でも応募できますか?
Aお客様のカーライフを支えたいという強い気持ちがあれば、未経験でも応募可能です!
Q研修制度はどのようなものでしょうか?
A千葉県の整備工場にて実務研修を行っております。洗車の仕方、磨き方、溶剤の塗り方など丁寧にお教えいたします。
Qインセンティブはありますか?
A店舗粗利の3%を毎月支給しております。頑張った分がそのまま評価につながるためモチベーション高く仕事ができます!
Q作業スタイルについて教えてください。
A基本的に1人で1台作業いたします。 ノルマはありませんが、一人ひとりに合わせた目標作業時間はあります。
Q 昇給・賞与制度はありますか?
A昇給は年1回ございます。賞与は年2回、2022年の実績は3か月分でございます。
Q 転勤はありますか?
A当社は個人の成長やステップアップを支援するために、転勤制度を導入しています。ただし、今期より個人に合わせた働き方を実現するため、全国、全国12エリア内、県内での転勤と希望が可能なシステムにアップデートしました。これにより、働く皆さんの価値観に合わせたキャリアプランが実現しています。また転勤時には引っ越し費用や社宅制度、単身赴任の方向けの手当などの支援もあります。
Q 面接ではどんなことを話せばいいですか?
A1次面接ではスキル状況をメインとした確認、2次面接では転職する理由や背景をお聞きし、人柄をチェックします。特に構える事なく、ありのままをお話いただければ問題ございません。