求人ID 63944
【福岡県糟屋郡×営業・販売】インセンティブあり！賞与年2回で高収入スタート可能！
株式会社ネクステージ 新宮買取店
POINT
340万円
～
901万円
106日
811-0119
福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜3丁目4番1号
営業・販売
週休2日
選べるシフト勤務
カムバック歓迎
経験者歓迎
未経験OK
研修制度あり
スキルが身につく
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
住宅支援・手当てあり
マイカー・バイク通勤OK
産休･育休制度あり
人と関わる仕事
U・Iターン歓迎
PRポイント
「業界の常識を打ち破り、みんなの希望を現実に」という理念のもと、毎年急成長を遂げている国産車・輸入者の中古車ディーラー
従来の中古車業界のあり方に疑問を抱いた社長が業界を変えるために創業した会社。創業10年にして愛知県最大規模の中古車専業店に成長しました（株式会社矢野経済研究所調べ2008年6月現在）。東海、関東、関西、九州といった日本全国のみならず海外にも積極的に事業を展開し、成功している優良企業。特に東海圏における中古車スバル車の販売シェアは約大部分と高い実績を誇っています。
従来の中古車業界のあり方に疑問を抱いた社長が業界を変えるために創業した会社。創業10年にして愛知県最大規模の中古車専業店に成長しました（株式会社矢野経済研究所調べ2008年6月現在）。東海、関東、関西、九州といった日本全国のみならず海外にも積極的に事業を展開し、成功している優良企業。特に東海圏における中古車スバル車の販売シェアは約大部分と高い実績を誇っています。
募集要項
募集背景
業績好調により【20名以上】の新たなメンバーを募集することになりました。
応募要項
| 職種 |
営業・販売
|
|---|---|
| 仕事内容 |
■担当業務：
現在お乗りの愛車を売却・代替え意思のあるお客様への中古車買取業務を担当します。 ■詳細： 当社の買取営業という仕事は車輛供給の川上の仕事です！愛車の売却を考えるお客様は、まず中古車買取査定サイトにご登録されます。 登録された情報を元に、買取スタッフやコールセンターよりお客様へ直接連絡をしていただきます。 お約束の日時が決まれば、買取スタッフがお客様先へお伺いし、買取査定を行うという流れです。 ※中古車買取査定サイトにご登録頂いた客様の他に、当社ホームページを見られた方からの問合せや、店頭にご来店頂いたお客様への接客対応も行っていただきます。 ■査定時は、車検証の項目チェック、走行距離、オプションの有無、 不具合のチェック（エンジンの音、パワステ、パワーウィンドウ、事故車の判別）等、 もちろん当社で査定のマニュアルもあるので未経験者でも安心！ ■査定に必要なのは、とにかく経験を積むこと。 最初のうちは先輩が同行し、査定方法を伝授します。 営業未経験者も多数いますが実務や研修を通して先輩から教えてもらえるので安心！ ■中古車買取査定サイトからのご登録情報や当社ホームページからのお問い合わせなどがとても多いです。 そのため、接客機会も多く早い段階での高収入が期待できます。 |
| 必要な経験 |
特になし
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許
※AT限定可
＜未経験者、第2新卒者OK！＞ ・学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ・職種や業界の経験も不問です。 |
| 学歴 |
高校
|
| 求める人物像 |
協調性を持ってチームワークを大切にできる方
|
| 勤務地 | 811-0119 福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜3丁目4番1号 |
| メーカー系列・チェーン店・FC |
ネクステージ
|
| 勤務先名 |
新宮買取店
|
| アクセス・最寄駅等 |
ししぶ駅
|
| 勤務時間 | 9:30am～7:00pm
実働8時間
|
| 休憩時間 |
90分
|
| 休日・休暇 |
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
育児短時間措置
完全シフト制
※年間休日106日(シフト制)＋計画年休5日＝111日の休暇が取得できます。
※店舗により曜日の異なる定休日あり ※毎月2日間は土日祝日に休日の取得が可能です ＜休暇制度＞ ・年末休暇(一部シフト制) ・有給休暇 ・育児休暇（最長子供が2歳に達するまで） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む ・子の看病休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理の為の休暇 |
| 年間休日 |
106日
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間について |
試用期間3か月（給与・待遇特に差異なし）
|
給与・待遇
| 給与 |
340万円
～
901万円
28万円～
75万円
|
|---|---|
| 給与詳細 |
ネクステージでは、【グローバル型】【中域型】【地域型】のキャリアパスを選択できます。
【グローバル型：成長機会豊富で昇給・昇格スピードが加速】 ■月収：30.4万円～64.4万円 ■年収：425.6万円～901.6万円 （基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） グローバル型は全国転勤の可能性があり、全国各地で新店舗の立ち上げに関わるチャンスが多いです。このキャリアパスを選ぶと、店長、エリアマネージャー、事業部長などの主要ポストを目指せます。 【中域型：エリア内転勤のみでキャリアアップを目指す】 ■月収：26.7万円～60.7万円 ■年収：373.8万円～849.8万円 （基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） 中域型は、関東・関西・東海など特定エリア内のみで転勤があり、店長職を含むキャリアアップが可能です。グローバル型と地域型の中間的な働き方です。 【地域型：地域に根ざして長期的に働ける】 ■月収：24.3万円～58.3万円 ■年収：340.2万円～816.2万円 （基本給20万円＋残業代＋各種手当） 地域型は、全国転勤なしで指定エリア内のみでの転勤があります。転居を伴う異動はなく、職場は住まいから50km圏内に限られます。仕事内容や販売手当に大きな差はありません。意識やキャリア志向が変わった場合、地域型からグローバル型へのキャリアチェンジも可能です。 賞与：年2回支給(7月・12月) 諸手当 ・残業手当（1分単位） ・交通費支給（最大5万円まで） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3000円） ・結婚祝い金（3万円～5万円 ※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円 ※入社1年後より適用） ・達成手当（業績に応じて支給） ・赴任補助（単身赴任手当：2万円、住宅補助3万円※社内規定あり） ・転勤一時金（7万円 ※家族帯同の場合20万円） 昇給：年1回 営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています! |
| 年収モデル |
月給：30.4万円～64.4万円
交通費支給 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代：54,000円（30時間分含む、超過分は別途支給） ※グローバル手当：50,000円/月を含む ※上記給与はグローバル型の給与例です。 ※昇格の上限は設けておらず、エリアマネージャーや事業部長などの上級管理職を目指せます。 【明確な評価制度でキャリアアップ】 年1回の人事考課を通じて売上実績、顧客評価、業務評価に基づいて職能給を決定。成果に応じて一般職からリーダー（チーフ）、店長代理、店長へとステップアップが可能です。昇格に伴い、収入も増加します。 |
| 福利厚生・待遇 | 交通費支給
社会保険完備
社内表彰制度
単身赴任手当
退職金制度
転勤手当
出張手当
研修あり
社員旅行
確定拠出年金制度
持ち株会制度
育児支援制度
・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・退職金制度（確定給付型） ・確定拠出年金 ・定年後の再雇用制度（65歳まで） ・団体自動車長期保険（車種制限なし） ・各種表彰制度 ・資格取得補助制度 ・不妊治療クリニックとの提携(AMH検査費用無料) ・社員割引購入制度 ・社員紹介雇用制度あり ・社員持株会制度（月6％の奨励金あり） ※E-ship制度導入中！ ※2025年10月終了予定 →持株会で自社株を購入すると、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！ （給与だけではない資産形成を自社で気軽にできます！） |
| 面接地 | 面接はお住まいの最寄店舗で実施。実際の勤務地とは異なる可能性がございます。注意ください。
|
