動画有り【札幌×整備士】ホンダディーラー／未経験OK／1人1つキャディ支給！
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働き続ける理由
8年間この会社で働き続けることができているのは、人間関係と整備士としての働きやすさです。 職種に関係なく、全員の仲が良く、積極的にサポートもしてくれるような優しい方ばかりで、ストレスなく仕事をすることができています。 また、共用工具や専用工具など、より整備作業をしやすくなる設備環境も整っているので、余計な手間や時間を使うことがなく、作業しやすい環境です。
初挑戦・再挑戦ウェルカムです！
お試し感覚でもよいので、ぜひ一度応募して店舗に来ていただきたいです。
既に整備士として、とても働きやすい環境ですが、現場の意見をどんどん取り入れていく会社ですので、これから先はさらに働きやすくなっていくと思います。
ブランクのある方で「もう一度整備やってみたいかも？」という想いが少しでもある方は是非試していただきたいです。
一度整備を離れた私が「もう少し整備をやってみたい」という軽い思いで入社して現在まで8年続いています。
きっと楽しく充実した日々を過ごせると思いますよ。
お仕事の一日の流れ
ショールームにて朝礼を行います。整備や点検の予約状況を踏まえ、作業のフォローが必要な時間や作業がないかを確認します。
朝一で入庫されるお車の点検や整備から順に作業していきます。入社歴の浅い方は先輩や仲間からのフォローが入るので焦ることなく作業することができます。
休憩室でお昼休憩を取ります。午後の作業に備えて休息を取ったり、同僚たちとのコミュニケーションを通じて関係性を深めたりします。
点検・整備作業がない時間帯は、お客様の来店予定に合わせて書類準備やお客様応対の準備を行います。
残業の有無は夕方の時点で打ち合わせを行い、判断します。※タイヤ交換等の繁忙期に残業が少し多くなる場合がありますが、年間平均の残業時間は月17時間程度です。
ホンダカーズ札幌中央は、札幌ホンダグループの一員として、札幌市を中心に13店舗展開しているホンダ正規ディーラーです。
2026年には創業50年周年を控えており、札幌ホンダグループの経営基盤と併せて圧倒的な安定性を誇る会社です。
当社の魅力は安定経営だから実現できる「働きやすさ」です。
福利厚生や休暇などの制度はもちろんのこと、自動シャッター付きの完全室内工場など、働きやすさを改善する設備投資は一切惜しみません。
その甲斐もあってか、平均勤続年数は約15年と自動車業界の平均水準を大きく上回っています。
【頑張る人を応援する制度が充実！】
当社では従業員一人ひとりに合わせた研修カリキュラムを用意。
新人層から中堅層、管理層とそれぞれの層がさらにスキルアップできる研修内容になっており、
「さらに成長したい！」という方が適した研修を受けられる制度を用意しています。
また、当社はメーカー主催のコンテストに積極的に参加しております！
全国のホンダディーラーのスタッフと競うことになる為、さらに成長することができます。
2019年度には、千歳店の社員が北海道ブロック初となる全国最優秀賞を受賞いたしました。
〈当社のPRポイント！〉
◎自動シャッター付き完全室内の作業場
◎土日休み可能
◎未経験・無資格OK
◎平均勤続年数15年
◎夏用・冬用つなぎそれぞれ貸与
◎工具をキャディ支給
◎残業削減でインセンティブ支給
◎国家整備士資格・メーカー資格の取得支援制度あり
◎国家整備士資格・メーカー資格手当あり
◎毎年安全靴支給
募集要項
募集背景
応募要項
| 職種 |
自動車整備士
|
|---|---|
| 仕事内容 |
【職務概要】
お客様の安心・安全のため、入庫したお車の車検・点検、エンジン・ミッション交換、オイル・タイヤ交換などの整備業務全般をおまかせします。 車両の状態説明から日々のメンテナンスについてのアドバイスなど、お客様とのコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築するのも業務の一環です。 iPadを使用して車の状態を写真撮影し、お客様に見ていただきながら説明しますので、 お客様へ追加整備の提案や整備説明などが簡単にできる環境が整っています。 【具体的には】 ・朝礼と工場内清掃 ・自動車整備 ・車検整備 ・定期点検 ・点検・車検のご案内 ・リコール作業 ・ツールを使った故障診断 ・メンテナンス業務 ・修理内容の説明 【教育制度】 研修施設での定期的な教育・支援カリキュラムで、着実にスキルアップできる制度を用意しています。 また、本田技研工業提供のメーカー研修もカリキュラムに含まれており、ホンダサービスエンジニアとしてより高度な技術を身に付けることができる環境です。 各店舗に新卒3年以内のスタッフが在籍していますので、ブランクのある方、未経験の方でも問題なくスタートすることができます。 【作業環境】 作業は自動シャッターが完備された完全室内作業場で行っていただきます。 また、室内には暖房やスポットクーラーが完備されており、外の気温に関係なく通年快適に作業することができる環境です。 作業に必要なつなぎや工具についてもフルサポート。 つなぎは夏冬合わせて20着ほど貸与が可能。もちろんクリーニング代は会社負担です。 安全靴に関しても年に1回のペースで支給されるため、自分で負担する必要はありません。 工具に関しては1人1つキャディ（移動可能な工具箱）付きで用意しております。 |
| 必要な経験 |
未経験OK
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許
（AT限定不可）
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| 学歴 |
高校
|
| 求める人物像 |
難しいことや新しいことに挑戦できるチャレンジ精神を持った方。
より高度な技術を身に付けていきたいという向上心のある方。 |
| 勤務地 |
札幌市厚別区大谷地東6丁目3-30（南インター店）
札幌市厚別区厚別中央2条4丁目6-20（厚別中央通店） 札幌市厚別区厚別東5条3丁目24-113（新札幌店） 札幌市豊平区月寒東1条18丁目1-46（月寒店） 札幌市清田区真栄1条2丁目12-5（清田店） 札幌市東区東苗穂4条3丁目2-1（東苗穂店） 札幌市白石区南郷通3丁目南7-13（南郷通店） 江別市野幌松並町13-1（江別店） 北広島市大曲幸町2丁目3-2（北インター店） 恵庭市恵み野里美1丁目1-2（恵庭店） 千歳市新富3丁目2-2（千歳店） |
| メーカー系列・チェーン店・FC |
ホンダ
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| 勤務先名 |
全13店舗の中から居住地や通勤方法を相談の上、決定します。
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| アクセス・最寄駅等 |
白石駅から徒歩7分
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| 勤務時間 | 9:00am～5:45pm
実働7時間45分
月平均残業時間：約17時間程度 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 休日・休暇 |
有給休暇
＜休日＞
火曜、第二・第三水曜＋月曜または水曜の交代休（月8～12日休み） ※交替休については事前相談の上、土日祝などへの変更可能 ◆有給休暇10日付与、最大20日（入社6ヵ月後に付与） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児休業 ◆慶弔休暇 |
| 年間休日 |
109日
|
| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間について |
3ヵ月（待遇に差異なし）
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給与・待遇
| 給与 |
350万円
～
550万円
29万円～
46万円
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|---|---|
| 給与詳細 |
上記月収は、各種手当・賞与を含んだ平均月収になります。
給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■基本給(200,000～)+手当+賞与=月収 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月。2023年実績4.8カ月） ■資格手当 ・国家整備士資格 1級7,000円 2級5,000円 ・ホンダサービスエンジニア資格 1級7,000円 2級2,000円 3級(一時金)2万円 ■インセンティブ 利益と残業時間の効率を基準に支給（同じ利益なら残業時間が少ないほど支給額が多くなる）→これにより残業時間が大きく減少、ワークライフバランスの充実に寄与しています |
| 年収モデル |
入社9年目／20代／年収500万円（2級整備士）
入社11年目／30代／年収570万円（検査員） 入社13年目／40代／年収680万円（工場長） |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定
＜教育・研修制度＞
◆資格取得支援制度（受講料／受験料を会社が負担） ◆習熟度合いに応じた研修カリキュラム ＜福利厚生＞ ◆社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ◆独身寮あり（札幌市白石区） ◆自家用車購入制度等 ◆退職金制度（企業型確定既出年金制度 ※定年60歳） ◆年間表彰制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆ホンダ販売共済会福祉制度 ◆提携保養施設宿泊補助制度 ◆家族手当 ◆通勤手当 ◆役職手当 ＜設備・環境＞ ◆自動シャッター付き屋内作業場 ◆作業場内は暖房完備 ◆夏用・冬用つなぎをあわせて20着ほど貸与 ◆つなぎのクリーニング代を会社負担 ◆年1回安全靴支給 ◆1人につき工具をキャディごと貸与 |
| 応募方法 |
応募の流れ[1] 書類選考 →[2]採用担当者面接→[3]役員面接→[4] 内定 応募に関してよくある質問
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| 面接地 | ミーティングセンター（北海道札幌市白石区南郷通3丁目北1-37）
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紹介動画
編集部からのコメント
よくある質問
Q資格手当はありますか？
A自動車整備士2級：5,000円／月、自動車整備士1級：7,000円／月 ホンダ検定3級エンジニア：合格お祝い金20,000円、2級エンジニア：2,000円／月、1級エンジニア：7,000円／月 ※各種資格取得費用や講習受講など会社支援も行っていますのでぜひチャレンジしてください。
Q研修制度はどのようなものでしょうか？
A入社後はOJTや先輩の手厚いフォローがあります。メーカーである本田技研工業が提供するホンダサービスエンジニアとしての教育や、 自社研修施設での定期的な教育・支援を行っていますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してスキルアップができます。
Q工具は買い揃える必要がありますか？
A入社時に会社から一式支給されます。ご自身で揃えていただく必要はございません。
Qどのようなキャリアアップが望めますか？
A希望に沿ったキャリアを積み上げることができます。整備士として長く働くことも、サービスフロントを経験して工場長として工場全体の管理を担うこともできます。 若手や後輩の育成に特化した技術指導の業務もありますので、働きながらどういうキャリアに進むか考え、自分に合ったキャリアを実現することができます。
Q 整備スタイルについて教えてください。
A当社のお客様は、ホンダの「メンテナンスパック」に加入している方が多く、 定期点検（半年に一度）の事前予約制の入庫が多いため、程度決まった時間内で作業が出来ます。 基本的には1人1ピットを任されるスタイルですが、作業に時間がかかっている時は周りの手が空いているスタッフがサポートしてくれます。 常にチームワークを重視して連携を取って作業をする環境です。
