【全国×トラック整備士募集】三菱ふそう/年間休日121日&日祝休み/ダイムラートラックグループ
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スタッフインタビュー
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前職からの変化を教えてください。
前職と比べて大きく変化した点は3つあります。
休日の増加
以前は陸上自衛隊で勤務していたため、休日出勤が頻繁にありました。
現在の職場では日曜日と祝日が完全休みとなり、年間休日も121日と十分な日数が確保されています。
仕事とプライベートのバランスをとることができ、非常に嬉しいです。
給与の向上
公務員は安定した給与が魅力だと思っていたのですが、前職から転職して初めてもらった賞与が
前の職場での4年目のものよりも約1.5倍高かったことには驚きました。
給与面でも、前職と比べて大きなメリットを感じています。
人間関係の向上
前職では縦社会の文化が強く、ミスをしたら怒られてしまうのではといった緊張感が常に走っていました。
しかし、現在の職場では先輩たちがサポートしてくれ、さらに質問や失敗に対してオープンに相談できる環境があります。
チームで協力し合い一体感を持って働けることは、前職では経験できなかった環境です。
特に班長は多くのことに対応できる頼りがいのある存在で、私の憧れの存在です。
未経験からトラック整備への挑戦。
トラック整備の経験はなかったので、この会社に入社する際には不安と緊張がありました。
ですが、入社後には、私のスキルや経験に合わせた段階的な研修プランが用意されていました。
班長はじめ、チームメンバーが親身になって答えてくれるのでとてもありがたかったです。
現在も「新しいことを早くたくさん学びたい」「できることを増やしたい」という気持ちが大きいので、どんどん吸収しようという気持ちで積極的に質問するようにしています。
僕と同じように未経験からの大型整備に不安を抱える方へ。
探求心と素直に学ぶ姿勢があれば、絶対に成長できます。ぜひ当社で一緒に働きましょう!
お仕事の一日の流れ
主に連絡事項やスケジュールの共有を行います。
チーム(車検/修理・点検)に分かれ、故障診断・法定点検作業・部品交換作業等など各担当の点検や交換作業実施します。 一日に1チーム(4~5名)が扱う台数は3~5台です。
全員で一斉に休憩を取ります。
整備スタッフ専用の休憩室を全拠点にご用意しております。
作業の続きを行います。
チーム制なので、先輩からや仲間からのフォロー体制が有り、安心して働ける職場環境です。
作業状況により交代で休憩に行きます。
※喫煙所は作業場からすぐ近くにあります。
作業終了です。
残業時間は月によってばらつきがありますが、20~30時間程度です。
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、世界最大級の商用車グループである独ダイムラー社の一員です。
日本経済界をリードする三菱グループで、日本のみならず、世界のトラック企業としてさらなる進化と成長を遂げていく大手企業です。
【大手企業だからこそ叶う充実の環境】
当社で安心して長く働いていただけるよう、充実した福利厚生や各種手当をご用意しております。
休日面も、日祝完全休み、年間休日121日とプライベートと仕事の両立が叶います。
【トラック・メーカーならではのやりがい】
トラック整備では、エンジンやトランスミッションの分解組立オーバーホールの機会が多くありますので、
車好きや機械好きの方は満足感や楽しさを得られること間違いなし。
また当社では「整備性改善活動」という取り組みを行っており、現場メカニックの意見が新型車両製造に反映されることも!
メーカーである当社だからこそのやりがいになるはずです。
〈当社のPRポイント!〉
◎日祝完全休み
◎年間休日121日(業界トップレベル)
◎住宅補助(独身者、新婚者)
◎昇給年1回
◎賞与年2回※2023年実績5.0ヶ月分
◎工具一式貸与
◎制服貸与
クリーニング代も会社側が負担いたします!
◎資格手当あり
◎男性の育児休暇の取得実績あり
◎e-ラーニング導入
「乗用車の整備がつまらない、スキルアップできない」
「家族ができるので日祝しっかり休みたい」
「今の会社では、やりがいを感じられない」
このように感じている方に対して、当社は理想を叶えられる自信があります!
日本の物流を「整備」という仕事で支える、責任かつやりがいのある業務に従事し、世界の物流を支える一員になりませんか?
ご応募お待ちしております!
募集要項
募集背景
勤務地に記載している40拠点以外にも全国の拠点で募集しています!詳しくはお問合せ下さい。
当社はダイムラートラックグループとして日本のみならず、アジアの物流を支えております。そんな当社ですが、現状に満足することなく、更なる拡大を続けていく予定です。
当社と一緒に成長していただく前向きな気持ちを持った方のご応募をお待ちしております!
応募要項
職種 |
自動車整備士
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仕事内容 |
トラックやバスといった、大型車の車検・点検・修理・部品交換などを行っていただきます。
【具体的には】 ・朝礼と工場内清掃 ・自動車整備 ・車検整備 ・定期点検 ・点検/車検のご案内 ・リコール作業 ・ツールを使った故障診断 ・メンテナンス業務 ・修理内容の説明 【仕事のポイント】 基本ペアでの作業となり、チームワークでの仕事スタイルです。 ベテラン整備士とペアを組み、手厚いサポートのもと作業に慣れていただきます。 ~1日に扱う台数の例~ 1チーム(4~5人)で1日3~5台 配属された拠点によって、扱う台数には差があります。 上記は規模の大きい郡山支店の場合です。 【入社後は…】 入社後は、先輩整備士がマンツーマンで指導を担当します。 ワイパーの交換、車両清掃、オイル交換などの簡単な作業からはじめて、少しずつ整備業務を行っていきながら、トラック整備の知識を付けていただきます。 他業界から挑戦した方も半年ほどで一通りの業務をこなせるようになりました! 研修制度も整っていて、新入社員向けの基礎の研修から新型車両の電気トラック/eキャンターの研修なども行われています。 【無理なくトラック整備できる環境】 乗用車経験者の方は、大型整備は部品が大きくて辛そう……というイメージがあるかもしれませんが、 重い部品の取り付けを楽にしたり、移動をサポート常にしたりできる最新の設備や工具を導入しているので、無理なく業務を行っていただくことが可能です! 【スキルアップが叶います】 トラック・バスは乗用車に比べ遥かに走行距離が多く、使用年数もとても長いです。 長く車に乗ってもらう為に、エンジンやトランスミッションの分解組立オーバーホールの機会が多くありますので、車好きや機械好きの方は満足すること間違いなし! 【先輩社員の声】 入社17年目Kさん 整備学校では乗用車しか扱ったことがありませんでしたが、会社の安定性や雰囲気、制度に惹かれて入社を決めました。 大型でしたができない整備もあるので、スキルアップできた環境に満足しています。 入社2年目Wさん 全く違う業界からトラック整備にチャレンジしました。 入社当時は不安が多くありましたが、少しずつ段階を踏みながら挑戦・成長させてくれるので、負担なく業務をこなすことができました。 まだまだ分からないこともありますが、班のメンバーが手を差し伸べてくれるので、いつも安心して働けています。 さらに整備環境以外でも、給与と休日日数UPが叶ったことにとても満足しています。 |
必要な経験 |
整備士としての就業経験のある方(期間問わず)
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必要な免許・資格 |
自動車整備士3級以上
普通運転免許証 AT限定可 |
学歴 |
高校
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求める人物像 |
当社の取引先は法人がメインになるので、現場の方に接客業務はございません。
そのため、お客様と直接関わりたいという方は物足りなさを感じるかもしれません。 逆に「整備に集中したい」という方にはピッタリな環境です! |
勤務地 |
優先度が高い拠点
北日本
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メーカー系列・チェーン店・FC |
三菱ふそう
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勤務先名 |
全国で募集中!
|
アクセス・最寄駅等 |
勤務地によって異なる
|
勤務時間 | 9:00am~6:00pm
実動8時間
月平均残業時間は20~30時間 |
休憩時間 |
60分
(12:00~13:00) |
休日・休暇 |
有給休暇
慶弔休暇
【休日】日曜祝日、第二土曜に加え、シフトに応じた個人別休日2〜4日/月
■GW:昨年度実績5日 ■夏季:昨年度実績6日 ■年末年始:昨年度実績7日 【休暇】 ■有給休暇(年間最大40日取得可) ■看護休暇、介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業、介護休業 ※取得・復職実績あり |
年間休日 |
121日
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雇用形態 |
正社員
|
試用期間について |
3ヶ月(給与・待遇に差異なし)
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給与・待遇
給与 |
300万円
~
550万円
25万円~
46万円
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給与詳細 |
上記月収は、各種手当・賞与を含んだ平均月収になります。
・基本給(185,000~350,000)+手当+賞与 ※給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ※支給実績 2019年5.1ヶ月分 2020年4.2ヶ月分 2021年4.0ヶ月分 2022年4.6ヶ月分 2023年5.0ヶ月分 |
年収モデル |
28歳(経験3年)430万円
30歳(経験8年)530万円 |
福利厚生・待遇 | 交通費支給
社会保険完備
福利厚生施設利用制度
家族手当
研修あり
確定拠出年金制度
■交通費全額支給(公共交通機関定期代)
■メカニック資格手当(2,000円~17,000円) ■通勤車両の燃料代補助 ■住宅補助(条件あり) ■子ども手当(第一子20,000円、第二子以降8,400円(月額)) ■育児勤務、介護勤務 ■退職金制度(確定拠出年金) ■社内分煙 ■制服貸与 ※クリーニング代は会社負担 ■マイカー通勤OK ※メーカー不問/駐車場完備 ■工具一式貸与 ※入社半年後を目途に、整備に使用する工具一式を貸与します ■選択型福利厚生制度 ※カフェテリア制度、社員のライフスタイルに応じ、使用した各種費用に対して年3万円のキャッシュバック |
応募方法 |
応募の流れ[1] 書類選考 →[2]面接→[3] 内定 応募に関してよくある質問
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面接地 | 各店舗で実施
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紹介動画
編集部からのコメント
よくある質問
Q工具は買い揃える必要がありますか?
A入社半年後を目途に工具一式を貸与いたします。それまでは先輩社員の工具を借りることが可能ですので、自身でご購入していただく必要はございません。
Q現場に冷暖房はありますか?
A全拠点にスポットクーラーとファンヒーターを用意しております。
Qシャワールームはありますか?
A全拠点にご用意しております。
Q更衣室や休憩室はありますか?
A全拠点にご用意しております。整備メンバー専用なので安心してゆっくり休んでいただけます。
Q 喫煙所は工場から近い場所にありますか?
A基本的には敷地内に設置しており、どの拠点でも作業場のすぐ近くにあります。