【整備士タイプ診断】あなたの強みが分かる整備士タイプ診断を徹底解説！
「職場の待遇は悪くないはずなのに、なぜかしっくりこない」
その理由、タイプの不一致かもしれません
整備士として働く中で、こんな風に感じたことはありませんか?
「技術には自信があるのに、なぜか評価されにくい」
「気疲れすることが多い・・・」
「この職場、自分に合っているのかわからない」
同じスキルを持っていても、工場の規模・メーカーの方針・任される役割によって、求められる強みはまったく異なります。
ディーラーで高く評価される人が、専業の整備工場では力を発揮しにくいこともあれば、その逆もあります。
自分がどんなタイプの整備士なのかを知ることで、どんなことが得意なのか、どんな環境なら頑張りやすいのかが見えてきます。
「自分の強みを活かせていない気がする」
「今の職場が本当に合っているかわからない」
という方はぜひこの整備士タイプ診断で、自分のタイプを分析してみましょう！
※本診断は、自動車整備士特化の求人サイト”カーワク”の整備士の転職支援データをもとに開発されました。
- ・整備作業の仕方と志向性の関係
- ・転職後の定着状況と職場環境の相性
- ・実際の整備士が感じている「やりがい」と「ストレス」の傾向
これらのリアルなデータを分析し、整備士の働き方を5つのタイプに分類。
あなたがどのタイプに近いかを診断することで、自分に合った職場環境やキャリアの方向性の目安にすることができます。
診断で判定される5つの整備士タイプ
この診断では、あなたの働き方の特徴や価値観から、以下の5つのタイプのいずれかに分類されます。
またそれぞれのタイプごとに、強み・得意な役割・向いている現場環境の傾向をもとに動物モチーフもあわせてご紹介！。
BARA(バラシの職人)
幅広い作業を柔軟にこなすオールラウンダータイプ。多様な車種や作業内容に対応できる適応力が強みで、日替わりで違う作業が入ってくる環境で力を発揮します。民間整備工場や中小規模のディーラーなど、オールラウンドに動く必要がある現場に最適です。
一方で、専門特化型の工場や同じ作業の繰り返しが中心の現場では、その強みを活かしきれない傾向があります。
動物モチーフ：ビーバー
SHAS(車検番長)
車の足回り・構造に強い現場主義者タイプ。足回りや駆動系の構造理解と診断力に優れ、実車を触りながら考える実践的な判断が得意です。車検・一般整備がメインの民間工場や、トラック・商用車を扱う整備工場で活躍できます。
電子制御系の診断や、デスクワーク・フロント業務との兼任が多い環境では、やや苦手意識を感じやすい傾向があります。
動物モチーフ：チーター
SCAN(スキャンツール中毒)
最新技術と診断機を使いこなすデジタル整備士タイプ。スキャンツールやテスターの操作スキルに長け、電子制御システムの理解と論理的思考が強みです。輸入車ディーラーや新車中心のメーカーディーラー、ハイブリッド・EVに力を入れている工場で力を発揮します。
古い車種ばかりを扱う町工場や、診断機がほとんど使われない職場では、その専門性を活かしにくい環境と言えます。
動物モチーフ：フクロウ
NINJ(フロント兼務の人情派)
スピードと効率を追求する手際の良い職人タイプ。作業スピードと正確性の両立、無駄のない動線と段取り力が特徴で、時間管理能力と生産性への意識が高いです。車検専門店やカー用品店の併設ピット、台数をこなす大型ディーラーで評価されやすいタイプです。
じっくり時間をかける診断作業や、一台一台に丁寧に向き合う高級車ディーラーでは、そのスピード感が裏目に出ることもあります。
動物モチーフ：犬
KOUJ(工場長候補)
職人気質で一つの分野を深く極める専門家タイプ。特定分野への深い知識と技術を持ち、こだわりを持った丁寧な仕事が強みです。専門特化型の工場(輸入車、旧車、レース車両など)や高級車・プレミアムブランドのディーラーで真価を発揮します。
幅広い対応が求められる民間工場や、スピード重視の車検専門店では、その専門性が十分に評価されにくい傾向があります。
動物モチーフ：ライオン
診断の内容について
質問数と所要時間
- 質問数: 10問
- 回答形式: 直感で選ぶ(深く考えず、最初に感じたものを選んでください)
- 所要時間: 約3分
どんな質問が出るの?
診断では、以下のような観点からあなたの傾向を判定します。
- ・難しい故障診断に直面した時の対応
- ・どんな作業環境が理想か
- ・どんな作業が得意か
- ・譲れないこだわりは何か
難しい専門知識は必要ありません。普段の仕事で感じていることや、自分の価値観に素直に答えるだけでOKです。
この診断で分かる4つのこと
自分の強みが言語化できる
これまで「なんとなく得意」と感じていたことが、明確な強みとして言語化されます。
たとえば「自分は診断が得意」と漠然と思っていた人が、「SCAN型:論理的思考とデータ分析が強み」と分かることで、その強みを武器にしたキャリア戦略が立てやすくなります。
面接や職務経歴書でも、自分の強みを具体的に伝えられるようになるため、転職活動にも役立ちます。
向いている職場環境が分かる
同じ「整備士」でも、職場によって求められる働き方はまったく違います。
- ・工場規模(大型ディーラー/中小工場/専門店)
- ・仕事の分担方法(完全分業/オールラウンド)
- ・チーム体制(個人作業中心/チーム連携重視)
- ・顧客接点(フロント兼任/作業専念)
診断結果から、あなたが力を発揮しやすい環境の条件が明確になります。
「自分に合った職場」を探す際の判断軸として活用できます。
キャリアパスの方向性が明確になる
整備士のキャリアは一つではありません。診断結果をもとに、以下のような方向性が見えてきます。
- ・現場特化: 技術を極めて職人として活躍
- ・フロント志向: 接客やマネジメントに軸足を移す
- ・リーダー職: チームをまとめる立場を目指す
- ・メーカー系: メーカー研修や技術サポートの道へ
- ・専門特化: 輸入車・旧車・EVなど特定分野のスペシャリストに
「この先どうなりたいか分からない」という人にとって、具体的なキャリアイメージを描くヒントになります。
同タイプ整備士の「あるある」
診断結果には、同じタイプの整備士が共通して感じている「あるある」も紹介されています。
「たしかに（笑）」となったら、ぜひ同タイプの整備士にもお話ししてみましょう！
診断結果の活かし方
診断で自分のタイプが分かったら、次は「どう活かすか」が重要です。
各タイプの詳細ページでは、以下の内容が詳しく解説されています。
- ・このタイプが「伸びる」環境条件
どんな職場環境で最も力を発揮できるか - ・スキルを伸ばす具体的行動
今の環境で何を意識すれば成長できるか - ・キャリア形成のおすすめステップ
5年後、10年後のキャリアをどう描くか
整備士の転職や職場選びで、多くの人が気にするのは「給料」や「待遇」です。
もちろん、これらも大切な要素ですが、それ以上に重要なのが「自分のタイプと職場の相性」です。
どれだけ給料が良くても、自分の強みを活かせない環境では長く続きません。
「今の職場、なんとなく合わない気がする」
「転職したいけど、どんな職場を選べばいいか分からない」
そんな風に感じているなら、まずは自分のタイプを知ることから始めましょう。
自分がどんな整備士なのかを理解すれば、職場選びの軸を明確にすることができます。
まとめ
整備士としてのキャリアを考えるとき、「技術を磨く」ことと同じくらい大切なのが、自分がどんなタイプの整備士なのかを知ることです。
自分の強みや働き方の特徴が言語化できると、
- ・今の職場が自分に合っているか、客観的に判断できる
- ・転職先を選ぶときの明確な判断軸ができる
- ・面接で自分の強みを具体的に伝えられる
- ・得意を伸ばす方向に舵を切れる
ことができます。
「今のやり方が合っているのか確かめたい」
「自分の強みを活かせる職場を見つけたい」
そんな方にこそ、この診断は役立ちます。
診断は無料・3分・直感で答えるだけ。難しい知識は一切必要ありません。
ぜひ一度、あなた自身の整備士タイプを確かめてみてください。
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