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【職務概要】 お客様のご要望に寄り添い、最適なお車の提案をお任せいたします。
【具体的には】 ・ヒアリング、ご提案 お客様の家族構成や使用用途などを伺い 最適な車(新車や中古車)をご提案。
・ご契約 車に欠かせない、各種保険もご紹介。
・アフターサービス 納車後も、定期点検などをDMや LINEWORKS、電話でご案内。 買い替えのご相談や問合せ対応も担います。 ※できることから少しずつお任せ!
【入社後は】 2週間程度の基礎研修でHonda車や業務について学べます! その後、配属先店舗にて3か月~半年ほど、OJT指導のもと仕事に慣れていきましょう。 ※既存顧客の引継ぎもあります。
ご来店されたお客様へのお出迎え・お見送り、電話応対、点検や整備の受付など、ショールームでの接客業務が中心のお仕事です。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、快適な店舗づくりを一緒に目指していただきます。
また、入出金管理や備品の発注・在庫管理など、事務業務もお任せします。 接客と事務の両方をバランスよく経験できるため、幅広いスキルが身につきます。
未経験の方も大歓迎! 丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがあるので、安心してスタートできます。 「人と接することが好き」「チームで働くのが好き」そんな方にぴったりの職場です。
アテンダントの仕事は、お店の印象に繋がると言っても過言ではありません。 来店されたすべてのお客様に笑顔でお出迎え・お見送りをし、常に店舗の様子に気を配り、お客様に快適な待ち時間を提供します。 他にも女性のお客様やお子様連れのお客様でも来店しやすいイベントの企画、店舗スタッフがスムーズに業務にあたれるよう、サービス業務の補佐・書類整理や経理業務などの事務業務・電話応対や担当営業スタッフの不在時のお客様応対も、アテンダントの大事な仕事です。 多岐に渡る業務の1つ1つが「岐阜トヨペットのファンを増やす」ことに繋がります。お客様とコーディネーターの架け橋となり、お客様に心のこもったおもてなしをすることで、直接「ありがとう」の言葉をいただけることもやりがいです。
【具体的には】 ・朝礼 ・ドリンク準備、呈茶 ・お出迎え、受付 ・精算 ・お見送り ・店内清掃 ・ショールーム飾りつけ ・電話応対...
【職務概要】 アルパイン製品や車両の販売を行なっていただきます。
【具体的には】 ・アルパイン製品の販売と取り付けのご案内 ・フルコンプリートカー「Cal’s Motor」の販売 ・アルパイン製品を搭載した中古車の販売 など
当社はHONDAブランドの新車販売及び認定中古車販売を行っています。現在、軽自動車『N-BOX』、コンパクト型『FIT』、ミニバン型『FREED』を中心に販売台数が伸びており、あなたには、新車の販売の提案、認定中古車販売の提案、お客様への行き届いたサービスの提供、既存のお客様のフォローを目的とした、営業の仕事をしてもらいます。
平日の業務は、午前中に車検のためお客様宅へ車引き取りや、来店されたお客様対応、午後はご依頼の見積もりやカタログのお届け、顧客訪問など。土日の業務は、販売を中心に試乗案内、納車手続きなどになります。
月の販売台数は平均5件。 なお当社は教育制度も充実しており、最初は社内外におけるビジネスマナー、会社の概要や車種の知識を学ぶことからスタート。そして当社の理念、自動車業界の市場の把握、接客のロールプレイングなど営業に必要なことはなんでも教えます。独り立ちできるまで約3...
自動車の車検整備や故障個所の修理をしていただきます。
その他、お客様が指定された場所へ、車両の引き取りや納車の業務もあります。
入社後に必要に応じて、本社にて研修を行っていただきます。 ただし、経験年数や内容により研修が免除となり、各工場へ配置することもあります。
【職務概要】 整備士として、自動車の整備や諸業務をお任せします。
【具体的には】 ・オイル交換 ・定期点検 ・洗車 ・車内清掃 ・車検 ・修理 ※1日あたりの作業台数は、7台~8台です。
【入社後は】 先輩のマンツーマン指導のもと、アシスタント業務からスタートします。 最初はオイル交換やタイヤ交換から始まり、徐々に点検業務や専門業務にも挑戦していきます。
【職務概要】 専門知識や技術を用いてクルマを万全な状態に仕上げ、お客様に安全なカーライフを送っていただけるようサポートするお仕事です! 働きやすい環境で、しっかりと研修を行います。気軽にご応募ください!
【具体的には】 配属先店舗にて、車検・点検や一般車両の整備を担当していただきます。 ・車検・法定点検等の定期点検作業 ・オイル交換、ワイパーゴム交換等の一般整備 ・故障診断及び修理 ・お客様への作業後説明 ・トヨタ純正部品及びサービス商品等の販売
【入社後は】 入社時に、専門教育と店舗実習を約4か月行い店舗配属の準備をします。 配属後、1年間のブラザー制度にて店舗内でのフォローアップがあり、新人スタッフの集合教育が1年間あります。
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