求人・転職情報検索（17/112ページ）

ダイハツ車をメインに自動車整備をお任せします。
また、受付業務や作業後のお車の受け渡しなど、アドバイザーとしても活躍していただけます！
・お客様の自動車の点検、整備
・部品交換
・用品取り付け
・整備内容の説明
など

ダイハツ車をメインに自動車整備をお任せします。
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・お客様の自動車の点検、整備
・部品交換
・用品取り付け
・整備内容の説明
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・お客様の自動車の点検、整備
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・用品取り付け
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など

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また、受付業務や作業後のお車の受け渡しなど、アドバイザーとしても活躍していただけます！
・お客様の自動車の点検、整備
・部品交換
・用品取り付け
・整備内容の説明
など

ダイハツ車をメインに自動車整備をお任せします。
また、受付業務や作業後のお車の受け渡しなど、アドバイザーとしても活躍していただけます！
・お客様の自動車の点検、整備
・部品交換
・用品取り付け
・整備内容の説明
など

ダイハツ車をメインに自動車整備をお任せします。
また、受付業務や作業後のお車の受け渡しなど、アドバイザーとしても活躍していただけます！
・お客様の自動車の点検、整備
・部品交換
・用品取り付け
・整備内容の説明
など

ダイハツ車をメインに自動車整備をお任せします。
また、受付業務や作業後のお車の受け渡しなど、アドバイザーとしても活躍していただけます！
・お客様の自動車の点検、整備
・部品交換
・用品取り付け
・整備内容の説明
など

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・お客様の自動車の点検、整備
・部品交換
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下記のような業務をお任せします。
・自動車の整備、点検、修理
・お客様の車の引取り、納車
・洗車業務など整備業務全般
など

主に一般整備業務をお任せします。
【具体的には・・・】
・自動車の整備、点検、修理
・お客様の車の引取り、納車
・洗車業務など整備業務全般
など

下記のような業務をお任せします。
・自動車の整備、点検、修理
・お客様の車の引取り、納車
・洗車業務など整備業務全般
など

下記のような業務をお任せします。
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・お客様の車の引取り、納車
・洗車業務など整備業務全般
など

下記のような業務をお任せします。
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ショールームにご来店頂いたお客様と最初に接点を持って頂く仕事になります。
お出迎えから席へのご案内を通し、お客様に素敵な体験と
ご満足いただける空間・時間の提供をお願いします。

・お客様のお出迎え、席へのご案内、呈茶
・問い合わせメールや電話対応(来店予約を対応していただきます)
・PCによるデータ入力(来店客集計等)
・商談スペースや共有スペースの清掃
・備品管理（パンフレットや事務用品）

接客に加え事務業務もお任せします。
事務スキル習得後には受付からコーポレート部門等へキャリアチェンジした実績もございます。
頑張りを評価してくれる社風ですので、スキルアップを目指せます！

今後国内で最も成長が期待できるブランドであるジャガー・ランドローバーで、あなたの力を思う存分発揮してみませんか。

3000台の車から希望の1台を提案　＊ノルマなし ＊成約率約80％

【具体的には】

車の用途次第で提案すべき車は異なります。
まずはお客様のお話をじっくり伺うことから始めましょう。

欲しい車のイメージが固まったら、検索システムで在庫を確認。
メーカーや燃費、価格などで条件を絞れば、
希望の車を簡単に検索できます。

当社が保有する車は全国3000台以上。
ノルマがなく、お客様を親身にサポートできるため、
成約率は抜群に高いですよ。

商品価値を高める為のエアロパーツ等の脱着、ドアやフェンダー等の交換や、カーナビ・ステレオ等の取付。
年間販売台数が10000台を超えるため多種多様な車に出会えます。
車に触れているのが好きな人には、たまらない仕事です。

※未経験者の方は最初、営業業務を行いながら車のことを覚えていっていただきます。

商品価値を高める為のエアロパーツ等の脱着、ドアやフェンダー等の交換や、カーナビ・ステレオ等の取付。
年間販売台数が10000台を超えるため多種多様な車に出会えます。
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※未経験者の方は最初、営業業務を行いながら車のことを覚えていっていただきます。

【職務概要】
車を届けることをきっかけに、その後も長く続く付き合いを育てていく、日産系列の販売店における営業のポジションです。売って終わりではなく、それぞれの家庭の事情やこれから先の暮らし方を踏まえて、最適な一台を一緒に探す仕事です。

【具体的には】
・家庭の状況や暮らしぶり、使える予算を踏まえた聞き取り
・要望に応じた車種選びや使い方の相談 ・試乗への案内
・購入時の支払い計画や保険加入のご案内 ・契約後、車をお渡しするまでの手配
・購入後の点検、車検、保険更新に関する連絡　など

【入社後について】
昇格の仕組みも段階的に整っており、入社したての1〜2年は、接客の土台づくりや相手の心情をくみ取る力、動き方の組み立て方などを学ぶ初期段階の学びから始まります。3〜5年ほど経つと、扱いに悩みやすいお客様への向き合い方といった、より現場に即した内容へと進んでいきます。6年目を超えると...

【職務概要】
車を届けることをきっかけに、その後も長く続く付き合いを育てていく、日産系列の販売店における営業のポジションです。売って終わりではなく、それぞれの家庭の事情やこれから先の暮らし方を踏まえて、最適な一台を一緒に探す仕事です。

【具体的には】
・家庭の状況や暮らしぶり、使える予算を踏まえた聞き取り
・要望に応じた車種選びや使い方の相談 ・試乗への案内
・購入時の支払い計画や保険加入のご案内 ・契約後、車をお渡しするまでの手配
・購入後の点検、車検、保険更新に関する連絡　など

【入社後について】
昇格の仕組みも段階的に整っており、入社したての1〜2年は、接客の土台づくりや相手の心情をくみ取る力、動き方の組み立て方などを学ぶ初期段階の学びから始まります。3〜5年ほど経つと、扱いに悩みやすいお客様への向き合い方といった、より現場に即した内容へと進んでいきます。6年目を超えると...

【職務概要】
車を届けることをきっかけに、その後も長く続く付き合いを育てていく、日産系列の販売店における営業のポジションです。売って終わりではなく、それぞれの家庭の事情やこれから先の暮らし方を踏まえて、最適な一台を一緒に探す仕事です。

【具体的には】
・家庭の状況や暮らしぶり、使える予算を踏まえた聞き取り
・要望に応じた車種選びや使い方の相談 ・試乗への案内
・購入時の支払い計画や保険加入のご案内 ・契約後、車をお渡しするまでの手配
・購入後の点検、車検、保険更新に関する連絡　など

【入社後について】
昇格の仕組みも段階的に整っており、入社したての1〜2年は、接客の土台づくりや相手の心情をくみ取る力、動き方の組み立て方などを学ぶ初期段階の学びから始まります。3〜5年ほど経つと、扱いに悩みやすいお客様への向き合い方といった、より現場に即した内容へと進んでいきます。6年目を超えると...

【職務概要】
車を届けることをきっかけに、その後も長く続く付き合いを育てていく、日産系列の販売店における営業のポジションです。売って終わりではなく、それぞれの家庭の事情やこれから先の暮らし方を踏まえて、最適な一台を一緒に探す仕事です。

【具体的には】
・家庭の状況や暮らしぶり、使える予算を踏まえた聞き取り
・要望に応じた車種選びや使い方の相談 ・試乗への案内
・購入時の支払い計画や保険加入のご案内 ・契約後、車をお渡しするまでの手配
・購入後の点検、車検、保険更新に関する連絡　など

【入社後について】
昇格の仕組みも段階的に整っており、入社したての1〜2年は、接客の土台づくりや相手の心情をくみ取る力、動き方の組み立て方などを学ぶ初期段階の学びから始まります。3〜5年ほど経つと、扱いに悩みやすいお客様への向き合い方といった、より現場に即した内容へと進んでいきます。6年目を超えると...

【職務概要】
車を届けることをきっかけに、その後も長く続く付き合いを育てていく、日産系列の販売店における営業のポジションです。売って終わりではなく、それぞれの家庭の事情やこれから先の暮らし方を踏まえて、最適な一台を一緒に探す仕事です。

【具体的には】
・家庭の状況や暮らしぶり、使える予算を踏まえた聞き取り
・要望に応じた車種選びや使い方の相談 ・試乗への案内
・購入時の支払い計画や保険加入のご案内 ・契約後、車をお渡しするまでの手配
・購入後の点検、車検、保険更新に関する連絡　など

【入社後について】
昇格の仕組みも段階的に整っており、入社したての1〜2年は、接客の土台づくりや相手の心情をくみ取る力、動き方の組み立て方などを学ぶ初期段階の学びから始まります。3〜5年ほど経つと、扱いに悩みやすいお客様への向き合い方といった、より現場に即した内容へと進んでいきます。6年目を超えると...

【職務概要】
車を届けることをきっかけに、その後も長く続く付き合いを育てていく、日産系列の販売店における営業のポジションです。売って終わりではなく、それぞれの家庭の事情やこれから先の暮らし方を踏まえて、最適な一台を一緒に探す仕事です。

【具体的には】
・家庭の状況や暮らしぶり、使える予算を踏まえた聞き取り
・要望に応じた車種選びや使い方の相談 ・試乗への案内
・購入時の支払い計画や保険加入のご案内 ・契約後、車をお渡しするまでの手配
・購入後の点検、車検、保険更新に関する連絡　など

【入社後について】
昇格の仕組みも段階的に整っており、入社したての1〜2年は、接客の土台づくりや相手の心情をくみ取る力、動き方の組み立て方などを学ぶ初期段階の学びから始まります。3〜5年ほど経つと、扱いに悩みやすいお客様への向き合い方といった、より現場に即した内容へと進んでいきます。6年目を超えると...

【職務概要】
車を届けることをきっかけに、その後も長く続く付き合いを育てていく、日産系列の販売店における営業のポジションです。売って終わりではなく、それぞれの家庭の事情やこれから先の暮らし方を踏まえて、最適な一台を一緒に探す仕事です。

【具体的には】
・家庭の状況や暮らしぶり、使える予算を踏まえた聞き取り
・要望に応じた車種選びや使い方の相談 ・試乗への案内
・購入時の支払い計画や保険加入のご案内 ・契約後、車をお渡しするまでの手配
・購入後の点検、車検、保険更新に関する連絡　など

【入社後について】
昇格の仕組みも段階的に整っており、入社したての1〜2年は、接客の土台づくりや相手の心情をくみ取る力、動き方の組み立て方などを学ぶ初期段階の学びから始まります。3〜5年ほど経つと、扱いに悩みやすいお客様への向き合い方といった、より現場に即した内容へと進んでいきます。6年目を超えると...

【職務概要】
車を届けることをきっかけに、その後も長く続く付き合いを育てていく、日産系列の販売店における営業のポジションです。売って終わりではなく、それぞれの家庭の事情やこれから先の暮らし方を踏まえて、最適な一台を一緒に探す仕事です。

【具体的には】
・家庭の状況や暮らしぶり、使える予算を踏まえた聞き取り
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【入社後について】
昇格の仕組みも段階的に整っており、入社したての1〜2年は、接客の土台づくりや相手の心情をくみ取る力、動き方の組み立て方などを学ぶ初期段階の学びから始まります。3〜5年ほど経つと、扱いに悩みやすいお客様への向き合い方といった、より現場に即した内容へと進んでいきます。6年目を超えると...

【職務概要】
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【入社後について】
昇格の仕組みも段階的に整っており、入社したての1〜2年は、接客の土台づくりや相手の心情をくみ取る力、動き方の組み立て方などを学ぶ初期段階の学びから始まります。3〜5年ほど経つと、扱いに悩みやすいお客様への向き合い方といった、より現場に即した内容へと進んでいきます。6年目を超えると...

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【入社後について】
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【職務概要】
車を届けることをきっかけに、その後も長く続く付き合いを育てていく、日産系列の販売店における営業のポジションです。売って終わりではなく、それぞれの家庭の事情やこれから先の暮らし方を踏まえて、最適な一台を一緒に探す仕事です。

【具体的には】
・家庭の状況や暮らしぶり、使える予算を踏まえた聞き取り
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【入社後について】
昇格の仕組みも段階的に整っており、入社したての1〜2年は、接客の土台づくりや相手の心情をくみ取る力、動き方の組み立て方などを学ぶ初期段階の学びから始まります。3〜5年ほど経つと、扱いに悩みやすいお客様への向き合い方といった、より現場に即した内容へと進んでいきます。6年目を超えると...

【職務概要】
ショールーム併設の自社工場にて自動車整備をお任せします。
トヨタ車やレクサスの整備が中心ですが、要望によっては他メーカーも取り扱っていただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検作業
・車検整備作業
・点検、診断など関連知識の判断業務
※習得状況に応じて業務を依頼します。

【キャリアパス】
自動車整備学校卒業
↓
エンジニア
↓･･･現場経験年数 約8～10年
エンジニアサブリーダー
↓･･･経験年数 約5年
エンジニアリーダー
↓･･･経験年数 約5年
サービスフロント
↓･･･経験年数 約3年
サービス副店長
↓･･･経験年数 約8年
マネージメントコントローラー（エリアサービス管理者）

サービス部門から営業部門へ職種変更をするケースがあります。（希望者のみ）
※ 店長の約半数がサービス出身者です。
※ 上記内容は一例です...

【職務概要】
ショールーム併設の自社工場にて自動車整備をお任せします。
トヨタ車やレクサスの整備が中心ですが、要望によっては他メーカーも取り扱っていただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検作業
・車検整備作業
・点検、診断など関連知識の判断業務
※習得状況に応じて業務を依頼します。

【キャリアパス】
自動車整備学校卒業
↓
エンジニア
↓･･･現場経験年数 約8～10年
エンジニアサブリーダー
↓･･･経験年数 約5年
エンジニアリーダー
↓･･･経験年数 約5年
サービスフロント
↓･･･経験年数 約3年
サービス副店長
↓･･･経験年数 約8年
マネージメントコントローラー（エリアサービス管理者）

サービス部門から営業部門へ職種変更をするケースがあります。（希望者のみ）
※ 店長の約半数がサービス出身者です。
※ 上記内容は一例です...

【職務概要】
ショールーム併設の自社工場にて自動車整備をお任せします。
トヨタ車やレクサスの整備が中心ですが、要望によっては他メーカーも取り扱っていただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検作業
・車検整備作業
・点検、診断など関連知識の判断業務
※習得状況に応じて業務を依頼します。

【キャリアパス】
自動車整備学校卒業
↓
エンジニア
↓･･･現場経験年数 約8～10年
エンジニアサブリーダー
↓･･･経験年数 約5年
エンジニアリーダー
↓･･･経験年数 約5年
サービスフロント
↓･･･経験年数 約3年
サービス副店長
↓･･･経験年数 約8年
マネージメントコントローラー（エリアサービス管理者）

サービス部門から営業部門へ職種変更をするケースがあります。（希望者のみ）
※ 店長の約半数がサービス出身者です。
※ 上記内容は一例です...

【職務概要】
ショールーム併設の自社工場にて自動車整備をお任せします。
トヨタ車やレクサスの整備が中心ですが、要望によっては他メーカーも取り扱っていただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検作業
・車検整備作業
・点検、診断など関連知識の判断業務
※習得状況に応じて業務を依頼します。

【キャリアパス】
自動車整備学校卒業
↓
エンジニア
↓･･･現場経験年数 約8～10年
エンジニアサブリーダー
↓･･･経験年数 約5年
エンジニアリーダー
↓･･･経験年数 約5年
サービスフロント
↓･･･経験年数 約3年
サービス副店長
↓･･･経験年数 約8年
マネージメントコントローラー（エリアサービス管理者）

サービス部門から営業部門へ職種変更をするケースがあります。（希望者のみ）
※ 店長の約半数がサービス出身者です。
※ 上記内容は一例です...

【職務概要】
ショールーム併設の自社工場にて自動車整備をお任せします。
トヨタ車やレクサスの整備が中心ですが、要望によっては他メーカーも取り扱っていただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検作業
・車検整備作業
・点検、診断など関連知識の判断業務
※習得状況に応じて業務を依頼します。

【キャリアパス】
自動車整備学校卒業
↓
エンジニア
↓･･･現場経験年数 約8～10年
エンジニアサブリーダー
↓･･･経験年数 約5年
エンジニアリーダー
↓･･･経験年数 約5年
サービスフロント
↓･･･経験年数 約3年
サービス副店長
↓･･･経験年数 約8年
マネージメントコントローラー（エリアサービス管理者）

サービス部門から営業部門へ職種変更をするケースがあります。（希望者のみ）
※ 店長の約半数がサービス出身者です。
※ 上記内容は一例です...

【職務概要】
ショールーム併設の自社工場にて自動車整備をお任せします。
トヨタ車やレクサスの整備が中心ですが、要望によっては他メーカーも取り扱っていただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検作業
・車検整備作業
・点検、診断など関連知識の判断業務
※習得状況に応じて業務を依頼します。

【キャリアパス】
自動車整備学校卒業
↓
エンジニア
↓･･･現場経験年数 約8～10年
エンジニアサブリーダー
↓･･･経験年数 約5年
エンジニアリーダー
↓･･･経験年数 約5年
サービスフロント
↓･･･経験年数 約3年
サービス副店長
↓･･･経験年数 約8年
マネージメントコントローラー（エリアサービス管理者）

サービス部門から営業部門へ職種変更をするケースがあります。（希望者のみ）
※ 店長の約半数がサービス出身者です。
※ 上記内容は一例です...

【職務概要】
ショールーム併設の自社工場にて自動車整備をお任せします。
トヨタ車やレクサスの整備が中心ですが、要望によっては他メーカーも取り扱っていただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検作業
・車検整備作業
・点検、診断など関連知識の判断業務
※習得状況に応じて業務を依頼します。

【キャリアパス】
自動車整備学校卒業
↓
エンジニア
↓･･･現場経験年数 約8～10年
エンジニアサブリーダー
↓･･･経験年数 約5年
エンジニアリーダー
↓･･･経験年数 約5年
サービスフロント
↓･･･経験年数 約3年
サービス副店長
↓･･･経験年数 約8年
マネージメントコントローラー（エリアサービス管理者）

サービス部門から営業部門へ職種変更をするケースがあります。（希望者のみ）
※ 店長の約半数がサービス出身者です。
※ 上記内容は一例です...

【職務概要】
ショールーム併設の自社工場にて自動車整備をお任せします。
トヨタ車やレクサスの整備が中心ですが、要望によっては他メーカーも取り扱っていただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検作業
・車検整備作業
・点検、診断など関連知識の判断業務
※習得状況に応じて業務を依頼します。

【キャリアパス】
自動車整備学校卒業
↓
エンジニア
↓･･･現場経験年数 約8～10年
エンジニアサブリーダー
↓･･･経験年数 約5年
エンジニアリーダー
↓･･･経験年数 約5年
サービスフロント
↓･･･経験年数 約3年
サービス副店長
↓･･･経験年数 約8年
マネージメントコントローラー（エリアサービス管理者）

サービス部門から営業部門へ職種変更をするケースがあります。（希望者のみ）
※ 店長の約半数がサービス出身者です。
※ 上記内容は一例です...

【職務概要】
ショールーム併設の自社工場にて自動車整備をお任せします。
トヨタ車やレクサスの整備が中心ですが、要望によっては他メーカーも取り扱っていただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検作業
・車検整備作業
・点検、診断など関連知識の判断業務
※習得状況に応じて業務を依頼します。

【キャリアパス】
自動車整備学校卒業
↓
エンジニア
↓･･･現場経験年数 約8～10年
エンジニアサブリーダー
↓･･･経験年数 約5年
エンジニアリーダー
↓･･･経験年数 約5年
サービスフロント
↓･･･経験年数 約3年
サービス副店長
↓･･･経験年数 約8年
マネージメントコントローラー（エリアサービス管理者）

サービス部門から営業部門へ職種変更をするケースがあります。（希望者のみ）
※ 店長の約半数がサービス出身者です。
※ 上記内容は一例です...