SPECIAL INTERVIEW

あなたも信頼されるエンジニアになれるよう、私たちが寄り添います。

トヨタモビリティ新大阪株式会社

エンジニアリーダー中尾

中途入社の方にはどんな教育体制がありますか？

入社直後に中途採用研修を用意しています。トヨタ車の基本的な構造や、点検時の注意点、店舗ではどんな作業をしているのかなどの不安を解消できる内容になっています。普通科の高校から整備士見習いとして入社する方も受ける研修のため、未経験の方でも安心して働くことができる環境になっています。

また、当社では“安全第一”を重視しており、危険を察知する能力が重要だと考えています。この能力は「ここをこうしたら、こんなことが起こった」など、自ら経験しないとなかなか身につきません。そのため当社では「KYTツール」という教材を活用し、画像付きの分かりやすい危険予知トレーニングを行います。

指導をする上で気を付けていることを教えてください。

以前まで、「エンジニアは知識と技術さえあれば良い」という考えを持っていた私も、今では後輩指導を行う身として人間性にも目を向けなくてはいけないと感じています。
特にエンジニアの皆で意識している事として、他職種のスタッフやお店に出入りしている業者さんとすれ違った時に「ありがとう」と感謝の言葉を必ず使うようにしています。普段からそういった意識を持っている人は、お客様からは「気持ちの良いスタッフ」だと感じていただけますし、職場の人からは同じチームの一員として認められ、良い関係が築けるようになると考えているからです。
エンジニアとしての知識や技術はもちろん、人としても成長し、一人前のエンジニアになれる環境を整えてお待ちしています。安心して入社してください。