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会員登録完成度
ご利用規約
第1条(カーワークアシスト)
「カーワークアシスト」(以下「本サービス」といいます)とは、株式会社アプティ(以下「当社」といいます)が提供する次のサービスの総称をいいます。
インターネット上における求人情報検索、求人情報および求人応募サービス、職業紹介サービスの提供
第2条(会員)
- 会員(以下「会員」といいます)とは、本サービスに個人情報(「個人情報の取り扱いについて(カーワークアシスト)」の定義に従います)その他の情報を登録(以下「会員登録」といいます)し、当社がこれを承認した方をいいます。 会員は、会員登録および承認後、本サービスにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
- 会員は、会員登録した時点で、本規約および「個人情報の取り扱いについて(カーワークアシスト)」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
第3条(会員登録・責任)
- 本サービスへの会員登録は、会員になろうとする者が自らの意思および責任をもって行うものとします。また、会員は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
- 会員は、当社がお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。
- 会員は、会員登録した情報の内容(正確性・真実性・最新性等)について全責任を負うものとします。
第4条(会員登録情報の変更等)
- 会員は、本サービスの会員専用ページにおいて、いつでも会員登録した情報を変更・追加・削除することができます。また、会員は、自由に本サービスから退会することができます。
- 会員が退会手続きを行わない場合、または退会意思がない場合であっても、会員が本サービスの会員専用ページに最後にログインした日から1年間に一度もログインをしなかった場合、当社は、会員への事前の通知なく、退会手続きを行うことができるものとします。
- 当社は、第三者の情報が登録されている等、会員登録情報に誤りがあると判断した場合、または会員登録情報に変更があったにもかかわらず、更新されていないと判断した場合には、会員に対して事前に通知することなく、当該会員登録情報を変更、または退会手続きを行うことができるものとします。
第5条(提供情報について)
- 会員は、本サービスにおいて提供される情報(求人情報、広告その他第三者により提供される情報)に関して、提供情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを予め承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。
- 当社は、本サービスの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が会員の期待を満たすものであることを保証しません。
第6条(会員の責任)
- 会員は、本サービスが、求職活動の場を提供することを目的とするものであり、必ずしも会員を転職の成功に導かない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。
- 当社は、会員が求人企業へ直接応募した場合、すべての連絡、交渉等に関与しないものとします。また、会員は、自己の責任において、求人企業に労働条件を確認したうえで、雇用契約を結ぶものとします。
第7条(企業等からの連絡)
- 会員は、会員登録した情報および活動情報にもとづき、当社と求人企業から諸連絡を受け取る場合があることを承諾するものとします。
第8条(個人情報の取り扱い)
本サービスにおける本サービスにおける会員の個人情報の取り扱いについては、「個人情報の取り扱いについて(カーワークアシスト)」をご確認ください。ただし、会員は、当社または求人企業に提供した個人情報について、当社職業紹介サービス及び求人企業が別途定める基準に従って取り扱われることに予め同意するものとします。会員の個人情報の取り扱いについては、「個人情報の取り扱いについて(カーワークアシスト)」をご確認ください。ただし、会員は、当社または求人企業に提供した個人情報について、当社職業紹介サービス及び求人企業が別途定める基準に従って取り扱われることに予め同意するものとします。
第9条(情報の利用)
- 当社は、本サービスを利用して会員が登録した会員の個人情報、本サービスの利用履歴等の情報(閲覧履歴、応募履歴、検討リスト保存履歴、職業紹介担当コンサルタントと会員との交信内容等を含みますが、これらに限りません)を、抽出・集計した統計的な情報(以下「統計情報」といいます)を、何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、統計情報の著作権は当社に帰属するものとし、当社による統計情報の利用は、当該会員が会員でなくなった(理由を問いません)後も継続することがあります。
- 当社は、会員が本サービスを通じて応募した職業紹介事業者等または求人企業から、会員の転職活動の進捗状況の報告を受ける場合があり、会員はこれを予め承諾するものとします。
第10条(著作権および提供された情報の利用)
- 本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含みます、以下同じとします)の著作権は当社に帰属します。ただし、求人企業等が投稿したコンテンツについては、その限りではありません。
- 当社は、本サービスへの提供情報(個人が特定される情報を除く)、およびそれをもとに当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、および発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は、当社に帰属します。
第11条(禁止行為)
- 会員は、本サービスにおいて、次に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
(1)当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
(2)当社または第三者を差別、批判、攻撃、または誹謗中傷する行為。
(3)当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
(4)重複、虚偽の情報、または自己以外の情報を登録、告知、提供する行為。
(5)営業活動、営利を目的とする情報を提供する行為。
(6)政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8)本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
(9)暴力的な言動、またはそれに類する行為。
(10)法令、または公序良俗に反する行為。
(11)前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。 - 当社は、前項に定める行為を行った会員に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。
第12条(免責)
- 当社は、本サービスの利用(これらに伴う当社、または第三者の情報提供行為等を含みます)によって生じた損害については、当社に故意または重過失がない限り、当社は一切の責任を負わないものとし、当社が責任を負う場合でも、直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとします。ただし、次に定める事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
(1)本サービスにおいて懸賞や販売促進活動等を行っている第三者、または本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供する、ウェブサイトおよびサービスに関して生じた損害。
(2)通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、または天変地異による損害。
(3)通信回線、コンピュータ、またはソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
(4)その他当社の責めによらない事由による生じた損害。
- 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは会員が自己の責任において保存してください。
- 当社は、本サービスにおける当社ならびに求人企業の検討基準や判断理由等について、質問等への回答、その他対応は一切行いません。
- 会員が本サービスの利用により求人企業および第三者との間に生じた紛争等は、すべて会員の責任において解決し、当社は、故意または重過失がない限り、何らの責任を負わず、これに介入しないものとします。
第13条(反社会的勢力の排除)
- 会員は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、会員がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者(以下これらを「反社会的勢力」といいます)であること。
- 会員が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
- 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
- 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
- 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
- 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。
第14条(除名)
会員が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は、当該会員に対して事前に通知することなく、会員向けサービスの全部または一部の利用を中止し、または除名処分とする等、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、会員への除名等の処分に関するいかなる問い合わせにも回答する義務を負いません。
第15条(損害賠償)
会員が本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、会員は、当社に生じた一切の損害の賠償義務を負うものとします。
第16条(サービスの変更等)
- 当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更、または一時的な中断を行うことができるものとします。
- 当社は、1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断または終了することができるものとします。
第17条(分離条項)
本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。
第18条(規約の変更)
- 当社は、次の各号に定める場合、会員の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
- 本規約の変更が、会員の一般の利益に適合する場合。
- 本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。
- 当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、または会員に電子メールで通知します。
第19条(準拠法および管轄)
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関係する一切の紛争については、訴額に応じて東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則 2017年6月1日
改訂日 2021年12月22日
個人情報の取り扱いについて
2022年6月1日改定
個人情報取扱事業者
株式会社アプティ
住所および代表者の氏名については、以下をご確認ください。
[https://upty.jp/co_overview]
株式会社アプティ(以下「当社」といいます)は、「個人情報の取り扱いについて(カーワークアシスト)」(以下「本取り扱い」といいます)に従い、当社の運営するカーワークアシスト(以下「本サービス」といいます)をご利用になる方(以下「利用者」といいます)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。
当社の個人情報の取り扱い
当社における個人情報の取り扱いは、本取り扱いに定める個人情報保護方針に基づいて行われます。
個人情報
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することができるもの、およびその情報のみでは個人を識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるもの、ならびに利用者に関する個人識別符号が含まれるものをいうものとします。
取得する個人情報
- 氏名
- 電子メールアドレス
- 電話番号
- 郵便番号
- 住所
- 所属先情報
- 役職
- 保有資格
- 当社サービスに対する関心
- 利用目的に必要なその他の情報
個人情報の利用目的
個人情報の利用目的は次のとおりです。当社は、事前の同意を得ず、利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。また、目的の範囲内であっても、違法または不当な行為を助長または誘発するおそれがある方法でお客様の個人情報を利用しません。なお、個人情報の利用停止については、利用者の申し出に基づき適切に対処します。
(1) 利用者に対する本サービスの提供。
(2) 利用者がスカウト機能を利用した場合における、本サービスの利用企業(以下「参画企業」といいます)に対するスカウト登録情報(氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレスを除く)の開示。
(3) 本サービスにおける個人認証。
(4) 求人求職情報の適切なマッチング。
(5) 利用者の承諾に基づく、参画企業への個人情報の提供。
(6) 当社および当社グループ会社からのお知らせ、ニュース、アンケート(一部広告を含む)の配信。
(7) モニター等への応募、プレゼント発送、記事作成等における取材対象者の募集。
(8) 本サービスのほか、当社サービスの改善・開発。
(9) 本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答。
個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
本サービスの実施において、それぞれ必要となる項目を入力いただけない場合には、各種サービスを受けられないことがあります。
個人情報の第三者への開示
当社は、利用者の個人情報について、利用目的に定める場合を除き、原則として第三者に開示することはせず、利用者の同意を得た場合に限り開示します。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく個人情報を開示することがあります。
(1) 法令に基づく場合。
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
(5) 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合。
(6) 利用者本人から明示的に第三者への提供を求められた場合。
(7) 予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき。
・利用目的に第三者への提供を含むこと
・第三者に提供されるデータの項目
・第三者への提供の手段または方法
・利用者の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
・利用者の求めを受け付ける方法
第三者の範囲
次の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者には該当しないものとします。
(1) 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託する場合。
(2) 当社の合併、その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。
(3) 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称および住所並びに法人にあってはその代表者の氏名について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合。
個人情報の管理について
個人情報の管理については下記の安全管理措置を実施しています。
(1)個人データの取扱いに係る規律の整備
取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について個人データの取扱規程を策定。
(2)組織的安全管理措置
個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データを取り扱う従業者及び当該従業者が取り扱う個人データの範囲を明確化し、法や取扱規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備。
(3)人的安全管理措置
個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施。
(4)物理的安全管理措置
個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理及び持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を実施。
(5)技術的安全管理措置
・アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定
・個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入。
要配慮個人情報
当社は、次に示す要配慮個人情報の取得は原則として行いません。やむを得ない事由により取得を行う場合には、利用者の事前の同意を得るものとします。
・利用者の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪の被害にあった事実、その他利用者に対する不当な差別、偏見その他不利益が生じないようにその取り扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報。
免責
第三者による個人情報の取得に関して、次の場合、当社は何らの責任を負いません。
(1) 利用者が本サービスの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
(2) 利用者の活動情報、または本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
(3) 本サービスからリンクされる外部サービスにおいて、利用者が個人情報を提供し、また、それが利用された場合。
(4) 利用者以外の第三者が個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合。
参画企業における個人情報の管理
利用者の同意に基づいて参画企業に提供された個人情報は、参画企業における個人情報の取り扱いに関する定めに則って管理されます。
外部委託
当社は、個人情報を取り扱う業務全部または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持に関する契約を結んだうえで行います。また、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。
統計データの利用
当社は、提供された個人情報を抽出・集計して統計データを作成することがあり、当該統計データについて、何ら制約なく利用することができるものとします。なお、この場合の統計データの著作権は当社に帰属するものとします。
7. 自動取得情報
当社は、以下の情報について、自動で取得する場合があります。
(1)端末情報
当社は、本サービスの実施上必要なシステムの運用、本サービスの維持及び改善、または不正行為防止のため、ユーザーが使用する端末固有の情報(端末固有のID等の個体識別情報等)を取得することがあります。
(2)ログ情報及び行動履歴情報
当社は、本サービスの維持及び改善、または不正行為防止のため、お客様のアクセスログ情報及び行動履歴情報、その他情報を分析した結果得られた情報を取得することがあります。
(3)位置情報
当社は、匿名化された統計データとして利用するため、お客様のスマートフォン端末、タブレット端末その他の情報端末等(以下「情報端末」といいます)から送信される位置情報を取得する場合があります。なお、情報端末上の設定の変更により位置情報の送信を停止することができますが、本サービスの一部を利用できなくなる場合があります。
(4)Cookie及び匿名ID
当社は、快適にWebサイトをご利用いただけるように、閲覧情報等の情報収集を行うべく、「Cookie(クッキー)」と呼ばれる技術及びこれに類する技術を使用する場合があります。Cookieとは、ウェブサーバがユーザーのコンピュータを識別する業界標準の技術です。Cookieは、ユーザーのコンピュータを識別することはできますが、ユーザー個人を識別することはできません。なお、情報端末上の設定の変更によりCookieの機能を無効にすることはできますが、本サービスの全部または一部が利用できなくなる場合があります。
本取り扱いの変更
当社は、本取り扱いを継続的に見直し、その改善に努めます。その際、利用者に予告なく変更することがあります。また、当社が別途定める場合を除いて、変更後の本取り扱いは、当社がお客様に通知し、または当社のウェブサイト上に公表したときから効力を生じるものとします。
個人情報の変更等
利用者は、本サービスにおいて会員登録した個人情報について、いつでも変更、追加、または削除することができます。
本人確認
当社は、利用者からの個人情報の開示・訂正・削除または利用停止の求めに応じる場合には、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、ID・パスワード等)により、利用者本人であることを確認します。なお、利用者以外の者が個人を識別できる情報を使用した場合には、当社は責任を負いません。
お問い合わせ
利用者の個人情報に関するお問い合わせにつきましては、お問い合わせの内容に応じて、次のとおり対応します。
(1) 本サービスに入力した内容の確認等
本サービスのログインフォームからID・パスワードでログインし、「マイページ ログイン情報編集」でご確認ください。内容の修正も行うことができます。
(2) 求人企業に開示した個人情報についてのお問い合わせ
利用者が求人企業に開示した情報は、当該求人企業が直接管理することになります。この場合の内容の修正・削除等については、直接求人企業にお問い合わせください。
(3) その他のお問い合わせ
その他の個人情報に関するお問い合わせについては、ahr@upty.jp 宛にメールにてご連絡ください。3営業日を目途として、手続き等についてお知らせします。
暗号化通信機能について
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個人情報保護管理者(代理人)
株式会社アプティ
管理部 部長 渡辺 武司
E-mail:ahr@upty.jp
※当社は、「プライバシーマーク」付与事業者として認定されています。