特殊な仕事で対象者そのものが少ない事は理解していたが、それにしても応募が極端に少なく、応募があってもその後連絡が取れない・面接に来ないということが多々ありました。
基本はハローワークやフリーペーパー、チラシ、ウェブを使った有料媒体なども一部利用していました。
カーワクさん自体にどれくらいの認知度があるのか?インターネット検索で上位に出てくるのか?といった点です。
今まで他に色々使ってダメだったので、カーワクでの応募もあまり期待していませんでしたが、採用に繋がって良かったです。
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ジオターゲティングなどで、該当する対象者にピンポイントで広告を打つなど、さらにカーワクさんの認知度を上げていただき、人材紹介の数も増やしていって欲しいです。
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