社内の雰囲気が良く、現場ノリでフランクな職場で一緒に働きましょう！

Q1.選考の際に重視している点とその理由は何ですか？

選考で特に見ているのは、コミュニケーション能力です。

現場がスムーズに回るためには、タイプの異なるスタッフとも柔軟にやり取りできる力や、相手の話を最後まで受け止める姿勢が欠かせないと考えています。

整備士はお客様と直接接する場面こそ多くありませんが、車の修理には原因を突き止め解決策を導くプロセスが伴うため、その中で周囲と意思疎通を図る力が結果的に大きな差を生みます。

Q2.貴社で働くことで得られることや感じられることは何ですか？

在籍しながら会社の支援制度を利用し、整備士としての国家資格やトヨタの検定にチャレンジできる環境が整っています。

身につけたスキルはそのまま収入面にも反映されるため、成長を実感しながら働きがいにもつなげられます。

Q3.貴社の雰囲気や特徴を具体的にお教えください。

上下関係に縛られすぎず、けじめを保ちながらも現場らしい距離の近さを重視しており、その空気がチームワークの土台になっていると感じています。

マイカー通勤のメンバーが多いため終業後はそれぞれ帰路につきますが、昼休みには揃ってテレビを眺めたり、持ち寄ったゲームで盛り上がったりと、穏やかなひとときを過ごしています。

Q4.貴社で大切にしている事とその理由をお聞かせください。

会社として一番大切にしているのは「人」です。ここで言う人とは、お客様であり、共に働く従業員でもあります。人があってこそ成り立つ仕事だと考えているからです。

現場のメンバー同士の関係が良好であってこそ、結果としてお客様にも質の高いサービスを届けられると捉えています。

その一環として、各店舗では2か月に一度、部門をまたいで従業員同士が意見を交わす「ES会議」を実施しています。日頃感じていることや改善したい点をお互いに共有し合い、部門の垣根を越えた風通しの良い職場づくりにつなげる場となっています。

Q5.現在転職を考えている求職者の方へ、アピールと背中を押すような一言をお願いします。

無理なく長く続けられる場所を探してみてください。天職と呼べるかどうかにこだわらなくても、新しい知識を吸収し視野を広げられる環境に身を置くことは、それ自体に大きな価値があります。焦らず、いろいろな企業にじっくり目を通してみてください。