人材紹介の依頼からわずか数時間で面接決定、採用まで繋げることが出来ました！

当初、採用について何に悩んでいましたか？

人材募集はあらゆる手段を尽くしていますが、良い人材が来ることは極めて稀で、そもそも母集団の形成もできない状況でした。

当社のサービスを導入する前はどうしていましたか？

ハローワークや有料媒体で求人を出したり、合同説明会に参加したりといった感じです。

カーワクを利用するにあたり、不安はありましたか？

過去に人材紹介を利用したことはあったが、それは管理部門でのこと。
自動車業界での就業を希望する方が減ってきている昨今、人材を本当に紹介してもらえるのかという不安はありました。

実際使ってみてどうでしたか？

ピンポイントで急募だったポジションの採用が出来たので良かったです。

当社のサービスについて、ご友人に薦めたい点は何ですか？

求人サイトと人材紹介の2軸で採用活動ができること。
カーワクの無料求人掲載で応募母数を確保、人材紹介で欲しい人材のピンポイント採用。両軸あるのは強みだと思います。

当社サービスに関するご要望などがございましたら教えてください。

引き続き営業職・整備職ともに募集はしていますので、優秀な人材の確保と求人サイトへの流入を増やしていただき、カーワクを今以上に盛り上げていって欲しいです。

担当コンサルタントからのコメント

当初、まず企業様から頂いたご要望は「とにかくスピード感をもって」とのことでございました。
スピード採用と言えば「カーワク」、ここは腕の見せ所ということで、チーム一丸となって候補者選びに奔走、ご紹介をさせていただきました。
候補者となったのは一度は自動車業界から離れていましたが、復帰を目指すバイタリティ溢れる方でございました。
この方、なんと某レーシングチームの元メカニックで、車の扱いはお手の物、流石に知識も目を見張るものがありました。
選考にも堂々と臨んでいただき、無事内定。何とかミッションであった「スピード感ある採用」で企業様の採用スケジュールに間に合わせることができました！
ただ、素直に思ったことが「今回の成功は当社だけの力ではどうにもならなかった」ということ。
企業様の採用意欲や求職者様の志望度の高さが実を結んだ結果で、これからもこんな方々と仕事ができれば幸いです。
人材採用に関する悩みは尽きませんが、「自動車業界の採用ならカーワークアシスト」と自信が持てる案件であったと思います。