経験豊富なベテランを採用！頼りがいのある方です！

Q1.選考の際に重視している点とその理由は何ですか？

創業時から続いている当社の理念、「お客様第一・健康経営」にマッチしているかどうかを重視しています。

一番の理由としては創業50年間紡いできた会社の風土をこれからの50年100年も続けていくためです。

また、当社の営業活動はこの理念を軸に行っておりますので、応募者と会社のミスマッチを防ぐことにもつながります。
マッチしているかどうかを見るために応募者の方には「会社資料を読んでいただき、簡単な文章を書いていただく」という選考を行っていたり、WBEよりも対面式を重視して、熱量や本人の気持ちがより伝わるような選考を重視しています。

Q2. 貴社で働くことで得られることや感じられることは何ですか？

理念で健康を掲げている通り、健康的に過ごすことができます。

特に保険制度や会社内の設備など、社員が安心できる環境を常に目指しておりますので、日々安心感を持って仕事を行えます。
技術職に関しては、資格を持っていない方でも資格取得支援制度を利用して、資格を取得することができます。

また、当社は専門性の高い整備を行いますので、市場価値の高いスキルを取得することができます。

Q3.貴社の雰囲気や特徴を具体的にお教えください。

ありきたりですが、アットホームで社員全員が健康的に仕事を行っていく雰囲気があります。

また、次の50年に向けて新卒採用を積極的に行い始めましたので、19歳～70歳と幅広い年齢層の方が活躍しています。
おかげで以前より明るく活気のある雰囲気になりました！

Q4.貴社で大切にしている事とその理由をお聞かせください。

50年間守ってきた経営理念を、次の世代に継承していくことです。

当社は「一人一人の健康が企業の健康につながり、ひいては社会の健康につながる」という理念を次の50年に引き継いでいくために、若い世代も含めて毎日昼礼のタイミングで唱和を行っています。

Q5.現在転職を考えている求職者の方へ、アピールと背中を押すような一言をお願いします。

当社ではディーラーや整備工場では付けられない、大型車輛や電装整備の技術を未経験から取得できることができます。
もちろん研修や資格取得支援制度といった、受け入れ態勢も万全にしておりますので、ぜひご応募ください！