カーワクで実際の理想の人材を採用できた皆様へのインタビュー
様々な求人媒体を利用しても、整備士が集まらない。人材紹介会社からの紹介人数も減ってきており、危機感を感じておりました。
人材紹介会社、有料媒体を利用していましたが、厳しい状況が続いておりました。
カーワクさんは母体が自動車用品メーカーで、かねてから用品でのお取引があった企業様が始めたサービスだったので利用することに不安は一切ありませんでした。
人材サービスは立ち上げ間もないということだったので、実績が出るまでには時間がかかるだろうと思っていましたが早期に人材採用ができ、正直驚きました。
まずは、自動車業界に精通した企業が運営しているサービスであること!求人サイトは求人票の入力が容易にできる、編集も簡単で掲載・非掲載を即時に反映させてくれること!人材紹介では面接から入社承諾までのフォローがきめ細かく、業界通ならではの的確なアドバイスをいただけたことです!
この調子でどんどん求職者の登録を増やしてもらい、また良い人材を紹介してもらいたいです。求人サイトへの求人票掲載では魅力的な求人となるようなアドバイスをいただきたいです!
求職者様がご結婚を控え、「安定した職場」「長く働ける環境」を転職のテーマにしていらっしゃったのである程度の規模感がある企業様が合っていると思いましたが、まだ34歳と若い方でもあったため、プラスアルファで「将来性」「成長企業」というものがあった方が良いのでは、ということで同社をご紹介させていただきました。トラックメインの整備・鈑金から乗用車メインの整備に戻りたいという希望があり、人間力も高い方でしたので、高級感ある外車ディーラー様は最適な職場だと思います。
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