採用困難エリア・職種、難しい採用こそ紹介サービスの使いどころ！一流の職人を採用できました。
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採用困難エリア・職種、難しい採用こそ紹介サービスの使いどころ！一流の職人を採用できました。
株式会社千葉イエローハット 車検センター船橋インター店
サービスプラン
人材紹介サービス
まさに即戦力、25年選手の塗装工を採用
当初、採用について何に悩んでいましたか？
ピンポイントで鈑金塗装部門の採用が必要だったので、あらゆる採用手法を駆使して、早急に獲得する必要がありました。
当社サービスを導入する前はどのような採用活動を行っていましたか？
ハローワークには随時求人掲載していましたし、バ〇〇ルや〇ンなどの有料媒体を使い、原稿内容なども工夫していましたが、経験者が来るかどうかはほとんど運試しみたいなものですよ。
当社サービスをご利用するにあたりに、不安に感じていた点はありましたか？
アプティさんの人材サービスは神奈川や沖縄などの関連会社でも既にお世話になっていたので、全く不安はありませんでした。
むしろ、アプティさんは本部のお墨付きですので、いつお声がけを頂けるか待っていたぐらいです。
実際に使用してみていかがでしたか？
欲しい人物像をアプティさんに伝えておくだけで、マッチング度が非常に高い人材を紹介してくれた。
職種はもちろん、スキルや経験値のレイヤーもぴったり、特に採用困難エリアで長年苦労してきたので、有料求人媒体を使ってお金を無駄にするより、よっぽど経済的だと思っています。
当社のサービスを他の方にも薦めたい！と思っていただける点はどういった点ですか？
資格を持っている方、条件などある程度アプティさんの方で選考してくれるので、ピンポイント採用には最適なサービスです。
紹介料についても、採用した方の入社後の貢献度を、僕たち採用担当者が見極めることができれば決して高くないですよ。
一時的な出費より、中長期的なスパンで利益を考えれば、自ずと答えが出ると思います。
当社サービスに関するご意見・ご要望などがありましたらお答えください
担当コンサルタントの人材見極め制度、求職者の入社確度の向上を望みます。
悪い意味ではなく、今後もパートナーとしてお付き合いしていきたいので、一緒に向上していきましょう！って意味です。
担当コンサルタントからのコメント
今回は知識も経験も豊富な求職者様で、使う設備や材料なども気にされていました。
そこで、ミスマッチがないように、いつも以上に企業様からのヒアリングや現場見学などに時間を割き、求職者様の不安を払拭できたことが、採用成功の要因だと思っております。
これは単衣にお時間を作っていただいた、同社のご協力があったからこそで、ありがとうございました！
まだまだ他エリアでもお困りだと伺っておりますので、今後も全力でサポートさせていただきたいと思います。
