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【職務概要】 配属先にて、車検や点検をメインに、リコール対応や一般車両の整備・検査を担当して頂きます。 整備マニュアルを元に対応していけるので、今までの経験や知識を活かして活躍することができます。
【具体的には】 ・点検、車検、整備業務 ・自動車検査業務 ・その他自動車整備や点検等にかかわる付随業務
チームワークを大事にし、お客様にご満足いただけるよう整備業務を行っております。
【職務概要】 トヨタ販売店のサービスエンジニアとして活躍していただきます。
【具体的には】 ・自動車の修理、点検、メンテナンス業務 ・上記業務にかかわる接客応対 など
入社後は頼れる先輩がつきっきりになって業務のサポートをします。 初めての仕事に不安な方も気軽にご応募ください。
【キャリアパス】 (1)エンジニア:現場経験年数 約5~7年 (2)エンジニアリーダー(主任):経験年数 約4~5年 (3)係長:経験年数 約4~5年 (4)サービス課長(管理職) *習熟度によって昇進年数は増減します。
【職務概要】 トヨタ販売店のカーライフアドバイザーとして活躍していただきます。
【具体的には】 ・トヨタ車販売、フォロー活動 ・自動車保険商品の販売 ・au携帯電話の販売 ・自動車整備の入庫誘致
【キャリアパス】 (1)営業スタッフ:経験年数約5年 (2)販売マネージャー:経験年数約5~10年 (3)店長:経験年数約10年(管理職) ※習熟度によって昇進年数は増減します。
【キャリアパス】 (1)営業スタッフ:経験年数約5年 (2)販売マネージャー:経験年数約5~10年 (3)店長:経験年数約10年(管理職) *習熟度によって昇進年数は増減します。
【職務概要】 ショールーム併設の自社工場にて自動車整備をお任せします。 トヨタ車やレクサスの整備が中心ですが、要望によっては他メーカーも取り扱っていただきます。
【具体的な業務内容】 ・定期点検作業 ・車検整備作業 ・点検、診断など関連知識の判断業務 ※習得状況に応じて業務を依頼します。
【キャリアパス】 自動車整備学校卒業 ↓ エンジニア ↓・・・現場経験年数 約8~10年 エンジニアサブリーダー ↓・・・経験年数 約5年 エンジニアリーダー ↓・・・経験年数 約5年 サービスフロント ↓・・・経験年数 約3年 サービス副店長 ↓・・・経験年数 約8年 マネージメントコントローラー(エリアサービス管理者)
サービス部門から営業部門へ職種変更をするケースがあります。(希望者のみ) ※ 店長の約半数がサービス出身者です。 ※ 上記内容は一例です...
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