【高級輸入車×リクルーター】会社の未来を担う「人」を輝かせる採用担当／年休120日／賞与4.5ヶ月★

◆ 当社について
世界中で高い評価を受ける
高級・プレミアム輸入車ブランドを
多数取り扱う【SKY GROUP】。

安定した経営基盤のもと、
子育て世代の方も
無理なく働き続けられる環境を
整えています。

実際に、家庭と両立しながら
長く活躍しているスタッフも在籍中です。


◆ 業務内容
※ご経験・スキルに応じて
以下の業務をお任せします

◎メインの仕事は採用、育成、労務、処遇、組織編制といったように
　会社の人事に関わる業務を各担当に分かれて行っております。

・新卒、中途・アルバイト、派遣社員の採用対応
（それぞれ担当分けの上、面接対応や会社説明会などを実施）

・各種イベントへの参加
（新卒採用の場合は月平均2回程度あり、外出の機会も多いです）

・社内外とのコミュニケーション
（学校・学生・候補者・協力企業や社内など、複数の方と連携します）

・各式典の運営など
（業務内容は多岐にわたります）

会社の未来を支える
人事・採用業務が中心です。


◆　一日の流れ
【午前】
・9:00 出社/朝礼
朝礼にて1日の行動予定を確認し、業務開始

・10:00～12:00
書類選考・適性検査の実施・面接日程の確認など
採用業務を進める

・12:00～13:00 昼休憩

【午後】
・13:00～17:45
面接を実施、合否判定のミーティングをおこなう
各学校向けの企業説明会の準備、式典の企画
研修資料の準備

・18:00 退社


■　人事の就業状況についてQA
Q. 1年間の入社者数は？
A. 新卒・中途40～50名前後です！

Q. 年間の選考数は？
A. 新卒は150～200名弱、
中途は450～500名弱になります。

Q. 人員編成を教えてください。
A. マネージャー1名
メカニックトレーナー1名
リクルーター5名です！
（新卒採用3名・中途採用1名・制作担当1名）

Q. 評価制度について教えてください
A. 数値だけでなく、
主体性・行動力・
コミュニケーション力など
日々の姿勢も評価に反映。
考える力や考え抜く力も
しっかり評価します。

Q. 希望休や有給は取りやすい？
A. とても取得しやすい環境です！
急なお休みにも柔軟に対応をしており、
担っている業務に関係なく助け合っております◎