求人ID 74489
【未経験OKの事務職】江東区勤務◆プジョーなど中古車に関われる／育休復職率94％
ウイルプラスチェッカーモータース 有明サービスポイント
POINT
320万円
～
349万円
120日
135-0063
東京都江東区有明1-2-25
受付・事務
週休2日
年間休日120日以上
残業少な目
経験者歓迎
未経験OK
研修制度あり
スキルが身につく
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
産休･育休制度あり
禁煙・分煙
駅近
人と関わる仕事
国産・輸入車ディーラー
PRポイント
◆ 未経験から安心して学べる環境
・OJT研修＋先輩のサポートで、パソコンでの入寮作業や車検の書類作成など専門知識をしっかり習得できます
・車が好きな方なら、経験がなくても安心してスタートできる仕事です
◆ キャリアアップできる安定基盤
・東証上場のウイルプラスホールディングスグループで長期的に活躍可能
・安定した環境でスキルを磨き、キャリア形成を目指せます
◆ 働きやすさを大切に
・年間休日120日・残業月平均10時間でプライベートも充実
・休みもしっかり取りつつ、メリハリのある働き方が可能です
◆ 手厚い福利厚生と制度
・社員割引制度やEVマイカー手当など、クルマ好きに嬉しい制度あり
・確定拠出年金・社員持株会（奨励金50％）など将来の安心につながる制度が充実
・永年勤続表彰やメーカー報奨旅行など、頑張りが評価される仕組みも整っています
・OJT研修＋先輩のサポートで、パソコンでの入寮作業や車検の書類作成など専門知識をしっかり習得できます
・車が好きな方なら、経験がなくても安心してスタートできる仕事です
◆ キャリアアップできる安定基盤
・東証上場のウイルプラスホールディングスグループで長期的に活躍可能
・安定した環境でスキルを磨き、キャリア形成を目指せます
◆ 働きやすさを大切に
・年間休日120日・残業月平均10時間でプライベートも充実
・休みもしっかり取りつつ、メリハリのある働き方が可能です
◆ 手厚い福利厚生と制度
・社員割引制度やEVマイカー手当など、クルマ好きに嬉しい制度あり
・確定拠出年金・社員持株会（奨励金50％）など将来の安心につながる制度が充実
・永年勤続表彰やメーカー報奨旅行など、頑張りが評価される仕組みも整っています
募集要項
募集背景
増員のため、若干名募集
応募要項
| 職種 |
受付・事務
|
|---|---|
| 仕事内容 |
【職務概要】
当社の輸入車正規ディーラー店舗にて事務職として従事いただきます。 【具体的には】 ・お客様情報等、パソコンでの入力作業 ・店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請 ・車検の書類作成 ・車検や点検のご案内・予約対応（DMの作成/発送、電話） ・ご来店されたお客様のご案内（お出迎え、お見送り／お茶出し） |
| 必要な経験 |
営業や接客等の経験が１年以上あること、基本的なPCスキル（タイピングやExcel等への入力作業など）【あれば尚可】正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）や中古車店での接客や営業のご経験
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許
※AT限定可
|
| 学歴 |
不問
|
| 求める人物像 |
自動車業界・事務業務が未経験の方も大歓迎です！～学歴不問・経歴不問～
・事務スキルを今後高めていきたい方 ・新しいことを積極的に学べる方 ・サポート業務にやりがいを感じる方 |
| 勤務地 | 135-0063 東京都江東区有明1-2-25 |
| メーカー系列・チェーン店・FC |
プジョー・シトロエン
|
| 勤務先名 |
有明サービスポイント
|
| アクセス・最寄駅等 |
有明テニスの森駅から徒歩9分
|
| 勤務時間 | 9:45am～6:45pm
実働8時間
月平均時間外労働：10時間 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 休日・休暇 |
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
育児短時間措置
産前産後休暇
【休日】
毎週水曜日(月9～12日休み) 【その他】 ・夏期休暇4日間/年末年始休暇8日間(内3日を年間休日に含む) ・年末年始休暇/8日間(内5日間を有給の計画付与) ・有給休暇(入社日に5日付与/入社半年後に5日付与/※入社初年度は合計10日/最大付与日数20日) ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(※育休復職率94％) ・介護休業 ・生理休暇 ・時短勤務可能(小学校3年生の学年末まで) |
| 年間休日 |
120日
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間について |
3ヶ月（待遇に差異無し/最大６カ月）
|
給与・待遇
| 給与 |
320万円
～
349万円
|
|---|---|
| 給与詳細 |
基本給：214,500円～245,750円/残業代(1分単位で支給)
※想定年収は想定残業代10時間分を含みます。 ※条件は経歴等を考慮した上で決定します。 ※想定残業時間は前年実績を参考にしています。 【給与改定】 年2回（7月・1月） 【賞与】 年2回（6月・12月） |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定
交通費支給
社会保険完備
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
研修あり
役職手当
確定拠出年金制度
持ち株会制度
その他
【手当】
・通勤手当(月上限/80,000円※通勤車両に指定なし) ・役職手当 ・研修手当(営業職のみ対象) ・工具手当(整備士職のみ対象) ・技能手当(整備士職とアドバイザー職のみ対象) ・特別手当(インフレ手当/コロナ禍における精励感謝金などの支給実績あり) ・EVマイカー手当(モデル/車両価格に応じて支給) 【制度】 ・インセンティブ制度 ・社員割引制度(当社取扱いブランド車両を希望に応じて割引価格で購入可能) ・車両手当 ・EVマイカー手当(モデル/車両価格に応じて支給) ・企業型確定拠出年金制度 ・株式給付信託ESOP制度 ・65歳以上の再雇用実績あり 【加入保険】 ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 【その他】 ・社員持株会(奨励金は50％支給/上場企業水準の中でも最高クラス/上限あり) ・慶弔見舞金支給 ・永年勤続表彰 ・社内年間表彰 ・社内独自コンテスト(成績優秀者には報奨金を支給) ・メーカー表彰(成績優秀者にはメーカー主催の報奨旅行あり) ・健康保険組合の保養所利用 ・福利厚生賃貸(シャトクの活用や各種レジャー施設の優待割引) ・CLOSED Mart(購入サイト利用) ・定年65歳/役職定年なし ・屋外喫煙スペース有(各店舗による) |
募集企業情報
| 企業名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 業態 | 輸入車ディーラー |
| 事業内容 | - Jeep、BMW、MINI、ボルボ、ポルシェ15ブランド以上の輸入車の新車・中古車販売 - 車検・点検・修理などの整備・アフターサービス - 自動車保険を中心とした各種保険代理業務・付帯サービスの提供 - 中古車の買取・輸出・流通事業 |
| 設立年月 | 2007年10月 |
| 代表者名 | 成瀬 隆章 |
| 本社住所 | 〒1080014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8 |
| 企業URL | https://www.willplus.co.jp/ |
この求人は、株式会社ウイルプラスホールディングス様よりご依頼いただき、株式会社アプティが掲載しております。
実際の雇用契約は株式会社ウイルプラスホールディングス様と結んでいただきます。
実際の雇用契約は株式会社ウイルプラスホールディングス様と結んでいただきます。
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