求人ID 74231
【江東区有明×営業職】プジョー・シトロエン正規ディーラー/営業力を活かせる仕事/営業スキルを磨く！
ウイルプラスチェッカーモータース 有明アプルーブドサイト
POINT
430万円
～
700万円
120日
135-0063
東京都江東区有明1-2-25
営業・販売
週休2日
年間休日120日以上
経験者歓迎
研修制度あり
スキルが身につく
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
産休･育休制度あり
禁煙・分煙
駅近
人と関わる仕事
国産・輸入車ディーラー
PRポイント
【未経験から挑戦できる反響営業】
ウイルプラスチェッカーモータースの営業は飛び込みではなく、ショールームへご来店されたお客様への提案型営業なので、未経験の方も安心です。
入社後はOJTやメーカー研修など教育制度が整っており、輸入車ならではの接客を通して高いスキルを身につけられます。
成果は年功序列に関係なく評価され、入社数年で役職や支店長に昇格、年収700万円を実現した社員もいます。
頑張りがしっかり収入につながる環境で、成長とやりがいを感じられる仕事です！
【働きやすさと手厚い福利厚生】
ウイルプラスチェッカーモータースでは年間休日120日、月平均残業25時間程度と、プライベートも大切にできる働きやすさが魅力です。
また、社員割引制度・EVマイカー手当・確定拠出年金制度・社員持株会（奨励金50％は業界トップ水準） など、長く安心して働ける福利厚生も充実しています。
加えて、永年勤続表彰やメーカーによる報奨旅行など、モチベーションにつながる制度も整っています。
ウイルプラスチェッカーモータースの営業は飛び込みではなく、ショールームへご来店されたお客様への提案型営業なので、未経験の方も安心です。
入社後はOJTやメーカー研修など教育制度が整っており、輸入車ならではの接客を通して高いスキルを身につけられます。
成果は年功序列に関係なく評価され、入社数年で役職や支店長に昇格、年収700万円を実現した社員もいます。
頑張りがしっかり収入につながる環境で、成長とやりがいを感じられる仕事です！
【働きやすさと手厚い福利厚生】
ウイルプラスチェッカーモータースでは年間休日120日、月平均残業25時間程度と、プライベートも大切にできる働きやすさが魅力です。
また、社員割引制度・EVマイカー手当・確定拠出年金制度・社員持株会（奨励金50％は業界トップ水準） など、長く安心して働ける福利厚生も充実しています。
加えて、永年勤続表彰やメーカーによる報奨旅行など、モチベーションにつながる制度も整っています。
募集要項
募集背景
増員のため、若干名募集
応募要項
| 職種 |
営業・販売
|
|---|---|
| 仕事内容 |
【職務概要】
ウイルプラスチェッカーモータースにて営業職を担当していただきます。 飛び込み営業ではなく、ショールームにご来店されたお客様に対して接客・商談を行い、最適な車両やサービスの提案を行います。 【具体的には】 ・来店顧客への接客/商談対応 ・試乗案内と車両説明 ・見積書作成/提案 ・保険や付帯商品の販売提案 ・契約/納車対応 ・顧客フォローと代替提案 |
| 必要な経験 |
1年以上の顧客折衝（営業・接客等）経験をお持ちの方
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許
※AT限定可
|
| 学歴 |
不問
|
| 勤務地 | 135-0063 東京都江東区有明1-2-25 |
| メーカー系列・チェーン店・FC |
プジョー・シトロエン
|
| 勤務先名 |
有明アプルーブドサイト
|
| アクセス・最寄駅等 |
有明テニスの森駅から徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9:45am～6:45am
実働8時間
月平均時間外労働：25時間 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 休日・休暇 |
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
育児短時間措置
産前産後休暇
【休日】
毎週水曜日/第2・３火曜日(店舗による/月9～12日休み) 【その他】 ・夏期休暇4日間/年末年始休暇8日間(内3日を年間休日に含む) ・年末年始休暇/8日間(内5日間を有給の計画付与) ・有給休暇(入社日に5日付与/入社半年後に5日付与/※入社初年度は合計10日/最大付与日数20日) ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(※育休復職率94％) ・介護休業 ・生理休暇 ・時短勤務可能(小学校3年生の学年末まで) |
| 年間休日 |
120日
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間について |
3ヶ月（待遇に差異無し/最大６カ月）
|
給与・待遇
| 給与 |
430万円
～
700万円
|
|---|---|
| 給与詳細 |
基本給：214,500円～378,000円/研修手当30,000円 ※入社から6か月間支給/残業代(1分単位で支給)/インセンティブ別途支給(車両・保険)
※想定年収は想定残業代25時間分＋想定インセンティブを含みます。 ※条件は経歴等を考慮した上で決定します。 ※想定残業時間は前年実績を参考にしています。 【給与改定】 年2回（7月・1月） 【賞与】 年2回（6月・12月） |
| 年収モデル |
2013年入社（当時24歳／前職：飲食業）
入社1年目：年収422万円 入社3年目：年収570万円 入社5年目：年収676万円 入社12年目：年収942万円（昨年実績） 2019年入社（当時28歳／前職：アパレル販売） 入社1年目：年収373万円 入社3年目：年収602万円 入社6年目：年収870万円（昨年実績） 2022年入社（当時23歳／前職：ブライダル営業職） 入社1年目：年収342万円 入社2年目：年収560万円 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定
交通費支給
社会保険完備
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
研修あり
役職手当
確定拠出年金制度
持ち株会制度
その他
【手当】
・通勤手当(月上限/80,000円※通勤車両に指定なし) ・役職手当 ・研修手当(営業職のみ対象) ・工具手当(整備士職のみ対象) ・技能手当(整備士職とアドバイザー職のみ対象) ・特別手当(インフレ手当/コロナ禍における精励感謝金などの支給実績あり) ・EVマイカー手当(モデル/車両価格に応じて支給) 【制度】 ・インセンティブ制度 ・社員割引制度(当社取扱いブランド車両を希望に応じて割引価格で購入可能) ・車両手当 ・EVマイカー手当(モデル/車両価格に応じて支給) ・企業型確定拠出年金制度 ・株式給付信託ESOP制度 ・65歳以上の再雇用実績あり 【加入保険】 ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 【その他】 ・社員持株会(奨励金は50％支給/上場企業水準の中でも最高クラス/上限あり) ・慶弔見舞金支給 ・永年勤続表彰 ・社内年間表彰 ・社内独自コンテスト(成績優秀者には報奨金を支給) ・メーカー表彰(成績優秀者にはメーカー主催の報奨旅行あり) ・健康保険組合の保養所利用 ・福利厚生賃貸(シャトクの活用や各種レジャー施設の優待割引) ・CLOSED Mart(購入サイト利用) ・定年65歳/役職定年なし ・屋外喫煙スペース有(各店舗による) |
募集企業情報
| 企業名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 業態 | 輸入車ディーラー |
| 事業内容 | - Jeep、BMW、MINI、ボルボ、ポルシェ15ブランド以上の輸入車の新車・中古車販売 - 車検・点検・修理などの整備・アフターサービス - 自動車保険を中心とした各種保険代理業務・付帯サービスの提供 - 中古車の買取・輸出・流通事業 |
| 設立年月 | 2007年10月 |
| 代表者名 | 成瀬 隆章 |
| 本社住所 | 〒1080014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8 |
| 企業URL | https://www.willplus.co.jp/ |
この求人は、株式会社ウイルプラスホールディングス様よりご依頼いただき、株式会社アプティが掲載しております。
実際の雇用契約は株式会社ウイルプラスホールディングス様と結んでいただきます。
実際の雇用契約は株式会社ウイルプラスホールディングス様と結んでいただきます。
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