求人ID 73712
【大田区×アドバイザー職】フィアット・アバルト正規ディーラー/理想の車を提案/社員専用住宅割引あり
ウイルプラスチェッカーモータース フィアット/アバルト池袋サービス
POINT
364万円
～
700万円
120日
173-0037
東京都板橋区小茂根4-9-2
サービスフロント
週休2日
年間休日120日以上
経験者歓迎
研修制度あり
スキルが身につく
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
産休･育休制度あり
禁煙・分煙
駅近
人と関わる仕事
国産・輸入車ディーラー
PRポイント
【安心して成長できる教育体制】
ウイルプラスチェッカーモータースは、輸入車正規ディーラーとして、お客様のカーライフを支える高品質なサービスを提供しています。
アドバイザー職は、お客様とメカニックをつなぐ重要な役割です。
入社後はOJT・メーカー研修・ブラザー/シスター制度 などの充実した教育プログラムがあり、未経験の方でも安心してスキルを身につけられます。
【働きやすさと手厚い福利厚生】
ウイルプラスチェッカーモータースでは年間休日120日、月平均残業25時間程度と、プライベートも大切にできる働きやすさが魅力です。
また、社員割引制度・EVマイカー手当・確定拠出年金制度・社員持株会（奨励金50％は業界トップ水準） など、長く安心して働ける福利厚生も充実しています。
加えて、永年勤続表彰やメーカーによる報奨旅行など、モチベーションにつながる制度も整っています。
ウイルプラスチェッカーモータースは、輸入車正規ディーラーとして、お客様のカーライフを支える高品質なサービスを提供しています。
アドバイザー職は、お客様とメカニックをつなぐ重要な役割です。
入社後はOJT・メーカー研修・ブラザー/シスター制度 などの充実した教育プログラムがあり、未経験の方でも安心してスキルを身につけられます。
【働きやすさと手厚い福利厚生】
ウイルプラスチェッカーモータースでは年間休日120日、月平均残業25時間程度と、プライベートも大切にできる働きやすさが魅力です。
また、社員割引制度・EVマイカー手当・確定拠出年金制度・社員持株会（奨励金50％は業界トップ水準） など、長く安心して働ける福利厚生も充実しています。
加えて、永年勤続表彰やメーカーによる報奨旅行など、モチベーションにつながる制度も整っています。
募集要項
募集背景
増員のため、若干名募集
応募要項
| 職種 |
サービスフロント
|
|---|---|
| 仕事内容 |
【職務概要】
輸入車正規ディーラーであるウイルプラスチェッカーモータースにて、サービスアドバイザーとして勤務し、車検や修理で来店されたお客様の対応を行っていただきます。 【具体的には】 ・ お客様の修理/車検に関する要望のヒアリング ・ メカニックへの作業依頼/調整 ・ 作業内容や見積もりの説明 ・ 付帯商品の提案 ・定期点検/メンテナンスのご案内 |
| 必要な経験 |
1年以上の顧客折衝（営業・接客等）経験をお持ちの方
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許
※AT限定可
|
| 学歴 |
不問
|
| 勤務地 | 173-0037 東京都板橋区小茂根4-9-2 |
| メーカー系列・チェーン店・FC |
フィアット・アバルト
|
| 勤務先名 |
フィアット/アバルト池袋サービス
|
| アクセス・最寄駅等 |
小竹向原駅から徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9:45am～6:45am
実働8時間
月平均時間外労働：25時間 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 休日・休暇 |
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
育児短時間措置
産前産後休暇
【休日】
毎週水曜日(月9～12日休み) 【その他】 ・GW休暇5日間/夏期休暇4日間/年末年始休暇8日間(内3日を年間休日に含む) ・年末年始休暇/8日間(内5日間を有給の計画付与) ・有給休暇(入社日に5日付与/入社半年後に5日付与/※入社初年度は合計10日/最大付与日数20日) ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(※育休復職率94％) ・介護休業 ・生理休暇 ・時短勤務可能(小学校3年生の学年末まで) |
| 年間休日 |
120日
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間について |
3ヶ月（待遇に差異無し/最大６カ月）
|
給与・待遇
| 給与 |
364万円
～
700万円
|
|---|---|
| 給与詳細 |
基本給：214,500円～378,000円/残業代(1分単位で支給)/インセンティブ別途支給(サービス部門インセンティブ)/技能手当
※想定年収は想定残業代25時間分＋想定インセンティブを含みます。 ※条件は経歴等を考慮した上で決定します。 ※想定残業時間は前年実績を参考にしています。 【給与改定】 年2回（7月・1月） 【賞与】 年2回（6月・12月） |
| 年収モデル |
入社時21歳・前職タイヤメーカー
1年目/年収364万円 2年目/年収380万円 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定
交通費支給
社会保険完備
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
研修あり
役職手当
確定拠出年金制度
持ち株会制度
その他
【手当】
・通勤手当(月上限/80,000円※通勤車両に指定なし) ・役職手当 ・研修手当(営業職のみ対象) ・工具手当(整備士職のみ対象) ・技能手当(整備士職とアドバイザー職のみ対象) ・特別手当(インフレ手当/コロナ禍における精励感謝金などの支給実績あり) ・EVマイカー手当(モデル/車両価格に応じて支給) 【制度】 ・インセンティブ制度 ・社員割引制度(当社取扱いブランド車両を希望に応じて割引価格で購入可能) ・車両手当 ・EVマイカー手当(モデル/車両価格に応じて支給) ・企業型確定拠出年金制度 ・株式給付信託ESOP制度 ・65歳以上の再雇用実績あり 【加入保険】 ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 【その他】 ・社員持株会(奨励金は50％支給/上場企業水準の中でも最高クラス/上限あり) ・慶弔見舞金支給 ・永年勤続表彰 ・社内年間表彰 ・社内独自コンテスト(成績優秀者には報奨金を支給) ・メーカー表彰(成績優秀者にはメーカー主催の報奨旅行あり) ・健康保険組合の保養所利用 ・福利厚生賃貸(シャトクの活用や各種レジャー施設の優待割引) ・CLOSED Mart(購入サイト利用) ・定年65歳/役職定年なし ・屋外喫煙スペース有(各店舗による) |
フィアット/アバルト池袋サービス
【大田区×アドバイザー職】フィアット・アバルト正規ディーラー/理想の車を提案/社員専用住宅割引あり
募集企業情報
| 企業名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 業態 | 輸入車ディーラー |
| 事業内容 | - Jeep、BMW、MINI、ボルボ、ポルシェ15ブランド以上の輸入車の新車・中古車販売 - 車検・点検・修理などの整備・アフターサービス - 自動車保険を中心とした各種保険代理業務・付帯サービスの提供 - 中古車の買取・輸出・流通事業 |
| 設立年月 | 2007年10月 |
| 代表者名 | 成瀬 隆章 |
| 本社住所 | 〒1080014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8 |
| 企業URL | https://www.willplus.co.jp/ |
この求人は、株式会社ウイルプラスホールディングス様よりご依頼いただき、株式会社アプティが掲載しております。
実際の雇用契約は株式会社ウイルプラスホールディングス様と結んでいただきます。
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