求人ID 66147
鶴岡市×営業職【車検のコバック】健康優良法人4年連続受賞/年間休日110日 販売手当あり
株式会社ミウラカーズ・ワン 本店
POINT
300万円
~
550万円
110日
997-0056
山形県鶴岡市中野京田大坪5
営業・販売
週休2日
選べるシフト勤務
残業少な目
経験者歓迎
研修制度あり
スキルが身につく
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
住宅支援・手当てあり
マイカー・バイク通勤OK
産休・育休制度あり
制服あり
禁煙・分煙
人と関わる仕事
PRポイント
充実の福利厚生、待遇のもと、地域貢献可能な環境
【会社について】
当社は、創業54年を迎え、エコカーの販売や自動車整備を通じてより多くのお客様よりご愛顧頂いております。
私たちはエコカーの普及と自動車整備を通じて、自動車業界の発展と地域の皆様に愛される企業として「安心・安全」を提供します。
「お客様・社員・社員の家族・取引会社」がhappyになる事を常に考えて行動します。
【福利厚生について】
当社は、社員の心身の健康維持と働きやすい環境づくりを目指し、そのための福利厚生を整えています。
健康経営も心がけ、健康経営優良法人2024を受賞。
ノルマ達成が全てではなく、働く姿勢や気持ちの重視や、業界最高水準の給与、賞与体制づくりなど社員がやりがいをもって働けるよう心掛けています。
【教育・研修制度について】
入社してから安心して働けるよう充実した研修制度を設けています。
わからないことがあっても先輩社員が優しくサポートします。
また、給与連動型人事評価制度を採用しており、公平な人事制度目指し、従業員の評価に対する満足度や納得度の向上を図っています。
当社は必ず、この地域で「地域No.1の車屋」になると意気込んでおりますので、考え方に共感いただいた方はぜひご応募お待ちしています。
【会社について】
当社は、創業54年を迎え、エコカーの販売や自動車整備を通じてより多くのお客様よりご愛顧頂いております。
私たちはエコカーの普及と自動車整備を通じて、自動車業界の発展と地域の皆様に愛される企業として「安心・安全」を提供します。
「お客様・社員・社員の家族・取引会社」がhappyになる事を常に考えて行動します。
【福利厚生について】
当社は、社員の心身の健康維持と働きやすい環境づくりを目指し、そのための福利厚生を整えています。
健康経営も心がけ、健康経営優良法人2024を受賞。
ノルマ達成が全てではなく、働く姿勢や気持ちの重視や、業界最高水準の給与、賞与体制づくりなど社員がやりがいをもって働けるよう心掛けています。
【教育・研修制度について】
入社してから安心して働けるよう充実した研修制度を設けています。
わからないことがあっても先輩社員が優しくサポートします。
また、給与連動型人事評価制度を採用しており、公平な人事制度目指し、従業員の評価に対する満足度や納得度の向上を図っています。
当社は必ず、この地域で「地域No.1の車屋」になると意気込んでおりますので、考え方に共感いただいた方はぜひご応募お待ちしています。
募集要項
募集背景
増員の為、若干名募集
応募要項
職種 |
営業・販売
|
---|---|
仕事内容 |
【職務概要】
ご来店いただいたお客様への接客業務や、それらに関わる事務に従事いただきます。 【具体的には】 新車販売 保険販売 アフターフォロー 受付 電話応対 伝票作成 お会計 など スキルや経験によって担当業務は決定します。 |
必要な免許・資格 |
特になし
|
学歴 |
高校
|
勤務地 | 997-0056 山形県鶴岡市中野京田大坪5 |
メーカー系列・チェーン店・FC |
車検のコバック
|
勤務先名 |
本店
|
アクセス・最寄駅等 |
庄内交通バス「庄内観光物産館」から徒歩15分
|
勤務時間 | 9:00pm~6:00pm
実働7時間45分
月平均残業時間:4時間 |
休憩時間 |
75分
|
休日・休暇 |
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
産前産後休暇
【休日】
毎週月曜日・月2回日曜日・その他シフト制 【休暇】 ・GW・夏季・年末年始休暇:5日~7日 ・結婚休暇 ・子供の看護休暇 |
年間休日 |
110日
|
雇用形態 |
正社員
|
試用期間について |
3ヶ月(待遇に差異なし)
|
給与・待遇
給与 |
300万円
~
550万円
25万円~
45万円
|
---|---|
給与詳細 |
*給与は経験・知識・実績等を考慮して決定いたします。
【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
福利厚生・待遇 | 給与改定
交通費支給
社会保険完備
退職金制度
住宅手当
家族手当
研修あり
役職手当
社員旅行
【福利厚生】
・健康診断 ・歯周疾患検診 ・男性女性育児休暇の拡大 ・祝金 ・講習会の開催 ・社内レクレーション ・スポーツレクレーション ・営業スタッフへのiPhone支給 ・制服貸与 ・部門別飲みニケーション(年4回) 【手当】 ・家族手当(夫婦1万円、子供あり1.5万円) ・通勤手当(上限1.73万円/月) ・通信手当(2千円) ・紹介手当(3千円~1万円) ・保険紹介手当(3千円~1万円) ・個人報奨金 ・部門報奨金 【教育・研修制度】 ・自己啓発 ・新入社員導入研修 ・東京海上日動研修生(大卒以上) ・新人研修 ・OJT教育制度 ・フォローアップ研修 ・スタッフ技能検定 ・国家資格取得サポート ・損保生保資格取得 ・コバック研修 ・ジョイカル研修 |