求人ID 66144
鶴岡市【自動車整備士募集】地域No.1の自動車屋を目指します/年間休日110日
株式会社ミウラカーズ・ワン 本店
POINT
244万円
~110日
997-0056
山形県鶴岡市中野京田大坪5
自動車整備士
週休2日
選べるシフト勤務
残業少な目
経験者歓迎
研修制度あり
スキルが身につく
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
住宅支援・手当てあり
マイカー・バイク通勤OK
産休・育休制度あり
制服あり
禁煙・分煙
人と関わる仕事
PRポイント
充実の福利厚生、待遇のもと、地域貢献可能な環境
【会社について】
当社は、創業54年を迎え、エコカーの販売や自動車整備を通じてより多くのお客様よりご愛顧頂いております。
私たちはエコカーの普及と自動車整備を通じて、自動車業界の発展と地域の皆様に愛される企業として「安心・安全」を提供します。
「お客様・社員・社員の家族・取引会社」がhappyになる事を常に考えて行動します。
【福利厚生について】
当社は、社員の心身の健康維持と働きやすい環境づくりを目指し、そのための福利厚生を整えています。
健康経営も心がけ、健康経営優良法人2024を受賞。
ノルマ達成が全てではなく、働く姿勢や気持ちの重視や、業界最高水準の給与、賞与体制づくりなど社員がやりがいをもって働けるよう心掛けています。
【教育・研修制度について】
入社してから安心して働けるよう充実した研修制度を設けています。
わからないことがあっても先輩社員が優しくサポートします。
また、給与連動型人事評価制度を採用しており、公平な人事制度目指し、従業員の評価に対する満足度や納得度の向上を図っています。
当社は必ず、この地域で「地域No.1の車屋」になると意気込んでおりますので、考え方に共感いただいた方はぜひご応募お待ちしています。
【会社について】
当社は、創業54年を迎え、エコカーの販売や自動車整備を通じてより多くのお客様よりご愛顧頂いております。
私たちはエコカーの普及と自動車整備を通じて、自動車業界の発展と地域の皆様に愛される企業として「安心・安全」を提供します。
「お客様・社員・社員の家族・取引会社」がhappyになる事を常に考えて行動します。
【福利厚生について】
当社は、社員の心身の健康維持と働きやすい環境づくりを目指し、そのための福利厚生を整えています。
健康経営も心がけ、健康経営優良法人2024を受賞。
ノルマ達成が全てではなく、働く姿勢や気持ちの重視や、業界最高水準の給与、賞与体制づくりなど社員がやりがいをもって働けるよう心掛けています。
【教育・研修制度について】
入社してから安心して働けるよう充実した研修制度を設けています。
わからないことがあっても先輩社員が優しくサポートします。
また、給与連動型人事評価制度を採用しており、公平な人事制度目指し、従業員の評価に対する満足度や納得度の向上を図っています。
当社は必ず、この地域で「地域No.1の車屋」になると意気込んでおりますので、考え方に共感いただいた方はぜひご応募お待ちしています。
募集要項
募集背景
増員の為、若干名募集
応募要項
職種 |
自動車整備士
|
---|---|
仕事内容 |
【職務概要】
自動車の整備に関する業務に従事いただきます。 【具体的には】 故障修理、点検 タイヤ交換、オイル交換 車検業務 お客様へのご説明業務 |
必要な免許・資格 |
自動車整備士2級
普通自動車免許
*AT限定不可
【歓迎資格】 自動車検査員 |
学歴 |
高校
|
勤務地 | 997-0056 山形県鶴岡市中野京田大坪5 |
メーカー系列・チェーン店・FC |
自動車整備工場
|
勤務先名 |
本店
|
アクセス・最寄駅等 |
庄内交通バス「庄内観光物産館」から徒歩15分
|
勤務時間 | 9:00pm~6:00pm
実働7時間45分
|
休憩時間 |
75分
|
休日・休暇 |
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
産前産後休暇
【休日】
毎週月曜日・月2回日曜日・その他シフト制 【休暇】 ・GW・夏季・年末年始休暇:5日~7日 ・結婚休暇 ・子供の看護休暇 |
年間休日 |
110日
|
雇用形態 |
正社員
|
試用期間について |
3ヶ月(待遇に差異なし)
|
給与・待遇
給与 |
244万円
~
20万円~
|
---|---|
給与詳細 |
*給与は経験・知識・実績等を考慮して決定いたします。
【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【各種手当】 ・通信手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・役職手当 ・紹介手当 ・個人報奨金 ・部門報奨金 |
福利厚生・待遇 | 給与改定
交通費支給
社会保険完備
退職金制度
住宅手当
家族手当
研修あり
役職手当
社員旅行
【福利厚生】
・健康診断 ・歯周疾患検診 ・男性女性育児休暇の拡大 ・祝金 ・講習会の開催 ・社内レクレーション ・スポーツレクレーション ・営業スタッフへのiPhone支給 ・制服貸与 ・部門別飲みニケーション(年4回) 【手当】 ・家族手当(夫婦1万円、子供あり1.5万円) ・通勤手当(上限1.73万円/月) ・通信手当(2千円) ・紹介手当(5千円) ・工具手当 ・個人報奨金 ・部門報奨金 【教育・研修制度】 ・自己啓発 ・新入社員導入研修 ・東京海上日動研修生(大卒以上) ・新人研修 ・OJT教育制度 ・フォローアップ研修 ・スタッフ技能検定 ・国家資格取得サポート ・損保生保資格取得 ・コバック研修 ・ジョイカル研修 |