求人ID 2652
【愛媛県松山市×自動車整備士】残業少な目でプライベートも充実！昇給年2回/人事評価制度有＜未経験可＞
株式会社ロイヤルカーサービス プジョーシトロエン松山
POINT
300万円
～
600万円
100日
790-0047
愛媛県松山市余戸南2-18-22
自動車整備士
週休2日
中高年活躍中
カムバック歓迎
経験者歓迎
未経験OK
研修制度あり
スキルが身につく
資格取得支援あり
正社員への登用制度あり
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
住宅支援・手当てあり
マイカー・バイク通勤OK
有給消化率高め
制服あり
禁煙・分煙
工具貸出あり
転勤なし
人と関わる仕事
U・Iターン歓迎
国産・輸入車ディーラー
PRポイント
当社は、フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。
今年創業40周年を迎えた当社は、お陰様でこの4年間で売上高が2倍以上に成長しました！
当社の夢は大きく、株式上場です！自らの手で仲間と一緒に会社を築き上げていく醍醐味を味わえるのが当社です。
この度、事業拡張のため、自動車整備士を募集致します。メカニックかサービスフロントかは、経験と適正を考慮して柔軟に対応致します。
事業拡大については、マッハ車検の松山市内2号店の出店、
また出店要請を頂いている某輸入車ディーラーの開設を視野に、整備スタッフの育成を進めていきたいと考えております。
また、入庫台数が増加傾向にありますので、整備スタッフの増員による残業時間の短縮や有給休暇の取得による従業員満足度の向上に繋げていきたいと考えております。
未経験者の方もOKですよ。一緒に会社を作っていきましょう！
今年創業40周年を迎えた当社は、お陰様でこの4年間で売上高が2倍以上に成長しました！
当社の夢は大きく、株式上場です！自らの手で仲間と一緒に会社を築き上げていく醍醐味を味わえるのが当社です。
この度、事業拡張のため、自動車整備士を募集致します。メカニックかサービスフロントかは、経験と適正を考慮して柔軟に対応致します。
事業拡大については、マッハ車検の松山市内2号店の出店、
また出店要請を頂いている某輸入車ディーラーの開設を視野に、整備スタッフの育成を進めていきたいと考えております。
また、入庫台数が増加傾向にありますので、整備スタッフの増員による残業時間の短縮や有給休暇の取得による従業員満足度の向上に繋げていきたいと考えております。
未経験者の方もOKですよ。一緒に会社を作っていきましょう！
募集要項
募集背景
この度、事業拡大と従業員満足度のアップのため、自動車整備士、サービスフロントを若干名募集致します。
応募要項
| 職種 |
自動車整備士
|
|---|---|
| 仕事内容 |
1、プジョーディーラー（シトロエンディーラー）の充実した設備と研修制度の下、整備士業務に従事して頂きます。
2、マッハ車検 松山余戸店にて、国産車を中心に車検・点検・一般整備の業務に従事して頂きます。 3、サービスフロント、サービスマネージャーとして、整備士とお客様の窓口となり、修理整備業務の受付、見積、納車、精算業務に従事して頂きます。 上記の職務については、本人の希望と、今までの経験・スキル、適性を加味した上で決めたいと思います。 |
| 必要な経験 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許
|
| 学歴 |
不問
|
| 求める人物像 |
協調性を持ってチームワークを大切に出来る方。
不満についても愚痴で終わらせることなく、一緒になって改善に向けて取り組める方。 新しい技術の習得に向けて、素直に、前向きに取り組むことが出来る方。 |
| 勤務地 | 790-0047 愛媛県松山市余戸南2-18-22 |
| メーカー系列・チェーン店・FC |
プジョー・シトロエン
|
| 勤務先名 |
プジョーシトロエン松山
|
| アクセス・最寄駅等 |
鎌田駅
|
| 勤務時間 | 10:00am～7:00pm
実働8時間
|
| 休憩時間 |
お昼休憩60分と、適宜水分補給やタバコ休憩等の休憩を適宜取って頂きます。
|
| 休日・休暇 |
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
産前産後休暇
部門長や他のスタッフと相談の上、業務の繁忙状況と出勤スタッフ数を鑑みた上で、有給休暇取得を推進しています。
お客様へのサービス品質低下等の影響を最小化する努力（お客様満足度）と従業員満足の両立を念頭に取組を行っております。 |
| 年間休日 |
100日
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間について |
6ヶ月（給与・待遇に差異なし）
|
給与・待遇
| 給与 |
300万円
～
600万円
25万円～
50万円
|
|---|---|
| 給与詳細 |
上記金額はあくまでも最低給与額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。
賞与あり（年2回）※入社3年超の方は決算賞与あり。 残業代については月間45時間の”シンデレラ手当（残業手当）”を支給（※3月は増額） ※日々の業務改善努力（品質向上、オペレーション改善）やシステム導入等の取組を継続的に実施することで生産性の向上を図り、 残業が仮に0になったとしても”シンデレラ手当（残業手当）”は45時間分の満額定額支給となります。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定
交通費支給
社会保険完備
社内表彰制度
住宅手当
家族手当
出張手当
研修あり
役職手当
確定拠出年金制度
持ち株会制度
その他
社会保険完備に加え、企業型確定拠出年金制度を導入。
”あしたのチーム”が提供する人事評価制度の導入により、他のスタッフとの比較（相対評価）ではなく、 本人が努力すれば努力しただけの評価（絶対評価）と給与への反映。 年2回の昇給チャンスにより、非常に納得度の高い評価制度と思っております。 また、将来の株式上場を見据え、入社して3年経過しているスタッフには、当社株式の譲渡予約契約を締結。 上場前であっても、給与・賞与以外に株主としての配当（決算賞与）を支給する仕組みを構築しております（譲渡株数は役職毎）。 |
| 面接地 | 愛媛県松山市余戸南2-18-22
|
