動画有り業界No.1のガリバーで鈑金塗装として活躍！年収700万も目指せます！
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転職を考えたきっかけについて教えてください。
きっかけは自分の実力を試してみたかったからです。鈑金塗装の仕事は、やり方が無限にあります。一つとして同じ仕事、同じ仕上がりはないので、それが面白みにもなっています。 新卒で入社した会社では、これからも安定的に働くことができましたが、他の会社のやり方を学びたいという興味がありました。自分自身の更なるステップアップを目指して、転職を決意しました。転職でいろんな会社を見る中、設備がトップレベルで整っていて綺麗だったことが魅力に感じてこの会社に転職しました。設備は充実していて使いこなせないほどです。
実際に新しい会社の技術を学んでみて、自分に自信がつきました。自分の父くらいに年齢が離れたベテランさんの仕事についていけることは、何よりの自信になります。 自分の仕事で大切にしていることは、事故が起きて来店されるお客様に対して、事故する前の状態に戻すことに加えて、プラスワンの価値を付けることです。 この会社で技術を身に着けながら、手間をかけてでもお客様に満足してもらえるように努めています。
今後について教えてください。
この業界は高齢化と人材不足が進んでおり、技術の受け継ぎが途絶えてしまうという深刻な課題があります。この現状を打破するには、安い、汚い、きついというイメージを払拭し、新しい環境・イメージを作っていかなければいけません。 当社のアフターサービス事業部は発足したばかり、そして業界No.1だからこそ、最新の機械・設備を積極的に取り入れ、夢のある職業になるよう業界の改革を進めていける力があると考えています。えば、長時間の残業ができないような仕組みを導入したり、業界の働き方改善に自社から取り組むなど、前向きな取り組みを行っています。業界を変えるにはまずは自分たちから。少しずつでも前進していきたいと思っています。
お仕事の一日の流れ
事務所内にて朝礼にて来店されるお客様の情報と業務の進捗を共有します。 その後にスタッフ全員でラウンジや工場内などの共有スペースを清掃します。
前日からご入庫いただいているお客様の車を確認し、 作業内容を確認して下地処理から鈑金作業を行います！
日によって休憩時間は異なりますが、事務所内に休憩スペースがあります。 仕事以外で社員同士の関係性を深めることができる時間にもなります。
下地処理を終えた車両の鈑金作業に取り掛かります。
分業ではありますが、塗料を調色し塗装作業に入っていきます！
他の社員と業務分担しながら、状況によって残りの鈑金作業や、塗装業務など、助け合いながら業務を進めていきます。
1日の業務の進捗を報告し、次の日のご来店準備を行います。終業時間は18:30です。 残業時間は繁忙期・閑散期によって異なりますが月20-25時間前後です。
中古車業界の大手企業として、日本全国に店舗を展開している、ガリバーでお馴染みの株式会社IDOM。
車を購入した後もお客様のトータルサポートを行えるよう、アフターサービスが行える店舗の拡大を計画中。
今の現場で役職を与えてもらえない…次のステップに進みたい…繰り返しの業務ばかりではなく、挑戦しながら成長したい…ガリバーのアフターマーケットを成長させるのはあなたです。ぜひあなたのお力をお貸しください。
【給与や福利厚生について】
社員が安心してスキルを伸ばせるように、大手企業ならではの充実した福利厚生や各種手当をご用意。
年間休日115日や充実した単身赴任制度など仕事一本でなくプライベートと両立させたい方にはピッタリです。
【環境について】
今は続々と新店舗を出店しているので、綺麗な店舗で働くことが可能です！
事業として拡大期であるため、現場の意見を反映しながら共に事業を作ることできるのは、今入社する人だけの特権です！
募集要項
募集背景
中古車業界の大手企業として、日本全国に店舗を展開している、ガリバーでお馴染みの株式会社IDOM。
車を購入した後もお客様のトータルサポートを行えるよう、アフターサービスが行える店舗の拡大を計画中。
それにあたり、板金塗装の人員を強化することとなりました。
未経験だけれども、自働車業界に挑戦したいという方、ぜひご応募ください。
応募要項
| 職種 |
鈑金・塗装
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|---|---|
| 仕事内容 |
整備工場において鈑金・塗装業務をお任せします。
お客様にご購入いただいた納車前の車や購入後のアフターとして、外装修復といった簡単な整備業務から、塗装調色まで担当します。 フロント業務をしてくださる方も募集中です。 【具体的には】 〈鈑金〉 ・現状態を確認しての見積もり作成 ・外装の傷、へこみの修復 ・内板骨格修正など 〈塗装〉 ・現状態を確認しての見積もり作成 ・狭範囲から広範囲への塗装業務 ・塗料の調色業務 【入社後の流れ】 3日間の研修で会社の概要やビジネスマナーについて学んでいきます。 現場配属後は、先輩のサポートを受けながら、専門用語や業務の進め方などを覚えていきましょう。 人によりますが2週間～1ヶ月で自立することを目指しています。 【IDOMならでは魅力！】 ①綺麗＆最新設備が揃った作業場で働ける！ 当社はアフターサービス事業部を始めてから約3年。なので、どこの施設も綺麗で最新の工具、機械を揃えています。 入社理由が設備に魅力を感じてという人が多数です！ ➁チャレンジを大切にする会社！ 年に一度チャレンジ異動申請といい個人から会社にこんなことがしたいと意思表示できる機会があります。 適材適所で活躍することが可能です！ 【豊富なキャリアパス】 まずお任せするのは鈑金塗装の実務ですが、その先にはさまざまなキャリアパスがあります。 もちろん、板金塗装として技術をさらに磨いていくことも可能ですが、 「チャレンジ申請制度」を利用して、他の職種に挑戦することも可能です！ 【先輩社員の声！】 設備がとにかく充実しています。最新の機械が揃っていて使い切れないほどです！ 車がリフトで持ち上がるので、屈むことなく作業ができます。腰への負担が減りました！ 上司は皆、気さくに話してくれる頼れる存在です！未経験の方でも気軽に挑戦してください。 |
| 必要な経験 |
未経験OK！
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許
AT限定可
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| 学歴 |
高校
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| 求める人物像 |
向いている方
チームとの連携を大切にできる方 誠実で正直な態度を持つ方 自ら学び、成長を追求する意欲を持つ方 向いていない方 自動車に興味がない →ガリバーは中古車販売を主要な事業としています。自動車に対する興味や情熱がない場合、業務へのモチベーションが低くなる可能性があります。 チームワークが苦手 →チームでの業務が多いため、チームでの業務が多いため、チームワークが苦手な方には向かないかもしれません。 あなたの情熱やアイデアを活かし、ガリバーを支えてくださる方をお待ちしております！ |
| 勤務地 |
関東
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| メーカー系列・チェーン店・FC |
中古車販売店
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| 勤務先名 |
全国各地で募集中！
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| アクセス・最寄駅等 |
勤務地により異なる
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| 勤務時間 | 9:30am～6:30pm
実働8時間
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制
完全シフト制
■GW休暇
■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 （10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 |
| 年間休日 |
115日
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間について |
4ヶ月(給与・待遇に差異なし)
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給与・待遇
| 給与 |
350万円
～
700万円
23万円
～
47万円
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|---|---|
| 給与詳細 |
月給:230,000～470,000円
※以下より構成 －基本給（18万円～） －能力給（～9万9千円） －資格手当（～3万円） －役職手当 －地域給（～2万5千円※規定地域有り） －インセンティブ －その他手当 ■賞与：年2回支給 （6・12月 ※2022年度実績 3.0ヵ月/年） ■昇給査定年1回 ■地域給（5,000円～2万5千円／月） ※規定地域に限る ■能力給（最大9万円／月） ■店長手当（2万円／月） ■店舗規模手当（最大5万円／月） ■店長能力給（最大35万2千円／月） ■インセンティブ ※5ヶ月毎に実績に応じて支給/エリアにより異なる ■結婚祝金（10万円） ■出産祝金（3万円） ※給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額はあくまで最低給与額です。 ※固定残業代（45時間分・52,425円）が含まれています。残業が45時間を超える場合は追加支給いたします。 |
| 年収モデル |
・入社1年目：年収350万円
（23歳、業界未経験者） ・入社3年目：年収450万円 （26歳、業界実務経験者) ・入社5年目：年収530万円 （35歳、整備経験者） |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備
確定拠出年金制度
■昇給査定年1回
■通勤手当（7万円まで／月） ※バイク通勤はNG ■社宅制度 （引越し費用の会社負担、一定期間家賃補助） ※規定有り ■資格取得支援制度 ┗テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助 ■単身赴任手当 ■健康保険福利厚生施設（全国） ■従業員持株会 ■社員割引販売※車購入 ■育児介護時短制度（入社1年以上経過後） ■クールビズ（5～10月） ■コミュニケーション会補助費（1人3,000円／月） ■社内表彰 ■育児短時間措置 ■各種レジャー施設割引 など |
| 応募方法 |
応募の流れ[1] 書類選考 →[2]現場面接（工場長・スーパーバイザー・エリアマネージャー→[3] 人事級面接 →[4] 内定 応募に関してよくある質問
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| 面接地 | 東京本社または、近隣のガリバー直営店舗にて実施いたします（ご希望に添って行ないます。WEB面接可）
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紹介動画
編集部からのコメント
よくある質問
Q無資格・未経験でも応募できますか？
Aお客様のカーライフを支えたいという強い気持ちがあれば、未経験でも応募可能です！
Q研修制度はどのようなものでしょうか？
A当社では、整備未経験から経験者まで、様々なレベルの社員が在籍しています。それぞれの個人のスキルや経験に合わせて、段階的なスキル研修を予定しています。初級から上級までの段階を踏みながら、社員の成長を支援する環境が整っています。また、スキル研修だけでなく、社内外のセミナーや研修プログラムを活用し、社員のスキル向上をサポートしています。当社は、社員一人ひとりのスキルや能力を最大限に活かし、個々の成長を重視する環境が整っています。
Qインセンティブはありますか？
A店舗粗利の3%を毎月支給しております。頑張った分がそのまま評価につながるためモチベーション高く仕事ができます！
Q昇給・賞与制度はありますか？
A昇給は年1回ございます。賞与は年2回、2022年の実績は3か月分でございます。
Q 転勤はありますか？
A当社は個人の成長やステップアップを支援するために、転勤制度を導入しています。ただし、今期より個人に合わせた働き方を実現するため、全国、全国12エリア内、県内での転勤と希望が可能なシステムにアップデートしました。これにより、働く皆さんの価値観に合わせたキャリアプランが実現しています。また転勤時には引っ越し費用や社宅制度、単身赴任の方向けの手当などの支援もあります。
Q 面接ではどんなことを話せばいいですか？
A1次面接ではスキル状況をメインとした確認、2次面接では転職する理由や背景をお聞きし、人柄をチェックします。特に構える事なく、ありのままをお話いただければ問題ございません。
千葉県千葉市
